Työnantajan on maksettava sairausloma työntekijälle. Työkyvyttömyyskaudelle myönnettävä rahamäärä riippuu asiantuntijan työskentelystä tietyssä yrityksessä, jonka perusteella keskimääräinen ansio lasketaan. Viimeksi mainittu kerrotaan sairauslomapäivien lukumäärällä. Lisäksi viikonloppuisin ja vapaapäivin sisältyy niiden määrä.
Tarpeellinen
- - tuotantokalenteri;
- - työntekijän palkanlaskenta
- - laskin
- - Työntekijän työkirja.
Ohjeet
Vaihe 1
Laske ensin työntekijän keskiansiot. Voit tehdä tämän määrittämällä ajanjakson, jolle se lasketaan. Jos työntekijä on työskennellyt yrityksessäsi yli vuoden, ota 12 kalenterikuukautta jaksolle. Viimeinen kuukausi ei myöskään sisälly siihen. Jos asiantuntija on työskennellyt yrityksessä alle vuoden, esimerkiksi seitsemän kuukautta. Näin ollen ne ovat laskennan ajanjakso. Käännä ne myös kalenteripäiviksi. Ota huomioon viikonloput ja pyhät.
Vaihe 2
Laske palkan määrä vuoden tai sitä lyhyemmälle ajanjaksolle, jolloin työntekijän työtehtävä suoritetaan. Käytä palkanlaskua tähän. Lasketaan yhteen työntekijän työpäivien palkka. Lisää siihen kuukausittaiset, neljännesvuosittaiset palkkiot. Huomaa, että kertakorvaukset eivät sisälly tähän numeroon. Sulje pois taloudellinen tuki tai synnytyslisä laskelmasta.
Vaihe 3
Jaa asiantuntijan työtehtävän ajanjaksolta saatu määrä sairausloman laskentajakson kalenteripäivien lukumäärällä. Tuloksena on keskimääräinen ansio.
Vaihe 4
Työlainsäädännön mukaan loma, työkyvyttömyyspäivä maksetaan kokonaisuudessaan. Työkyvyttömyystodistuksessa ilmoitettu sairauspäivien määrä kerrottuna asiantuntijan keskipalkalla. Huomaa, että asiakirja on vahvistettava lääkäriorganisaation sinetillä, jonka työntekijän hoitava lääkäri on allekirjoittanut.
Vaihe 5
Kerro laskettu työkyvyttömyyskauden määrä prosentilla. Viimeksi mainittu riippuu työntekijän koko palvelusajasta. Jos työntekijällä on alle vuoden kokemus, sairauslomaa maksetaan hänelle 30%. Kun asiantuntijan kokemus on 5-8 vuotta, työnantaja hyvittää hänelle 80% keskitulosta. Jos työntekijän kokonaistyökokemus on enintään 5 vuotta, sairausloma maksetaan 60 prosentilla, kahdeksan tai useamman vuoden kokemuksella 100 prosenttia keskimääräisestä ansiosta peritään sairauslomasta.
