Jos poissaolo työpaikalta johtuu sairaudesta tai lastenhoidosta, toinen perheenjäsen, työntekijä esittää työntekijälle väliaikaisen työkyvyttömyystodistuksen. Asiakirjan muoto hyväksyttiin Venäjän federaation terveys- ja sosiaalikehitysministeriön määräyksen liitteessä N, 172, 16. maaliskuuta 2007.
Tarpeellinen
- - työkyvyttömyystodistus
- - yrityksen asiakirjat
- - työntekijän asiakirjat
- - palkkakirja
- - vähimmäispalkkoja koskevat säännöt
- - kynä;
- - Yhtiön sinetti;
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän työkyvyttömyyslomakkeen etupuolen täyttää lääketieteellinen työntekijä, joka syöttää asiantuntijan sukunimen, nimen, isäntänimen, organisaation nimen päätoimipaikassa (jos kansalaisella on useita, hän työskentelee osittain -aika). Lääkäri, jonka kanssa tämä työntekijä oli hoidossa, kirjoittaa sairausloman alkamis- ja päättymispäivään, työkyvyttömyyden kalenteripäivien lukumäärän, taudin nimen. nimikirjaimet. Työkyvyttömyystodistus on vahvistettava hoitolaitoksen sinetillä.
Vaihe 2
Työntekijän toimittaman työkyvyttömyystodistuksen takapuolen täyttää henkilöstöjohtaja. Ilmoittakaa yrityksen nimi perustamisasiakirjojen tai yksityishenkilön sukunimen, etunimen, isänimen mukaan, jos yrityksen oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä. Syötä sen yksikön nimi, jossa työntekijä työskentelee, henkilöstötaulukon mukainen tehtävä ja henkilöstön numero työntekijän henkilökohtaisen kortin mukaisesti.
Vaihe 3
Ilmoittakaa työntekijän poissaoloaika työpaikalta ja hänen paluunsa työpäivään. Rakennusyksikön päälliköllä ja ajanottajalla (henkilöstötyöntekijällä) on oikeus allekirjoittaa työkyvyttömyystodistukseen. Kirjoita vuosien, kuukausien ja päivien lukumäärä asiantuntijan vakuutuskokemuksesta riippuen siitä, kuinka työntekijälle yrityksessä maksettava etuus lasketaan.
Vaihe 4
Syötä asiantuntijan sukunimi, etunimi, isänimi, prosenttiosuus palkasta tietyn määrän väliaikaisen työkyvyttömyyden kalenteripäiviä varten. Työkyvyttömyysetuus riippuu vakuutuskauden pituudesta. Jos se on alle viisi vuotta, korvaus on 50% palkasta, jos 5-8 vuotta - 80%, yli 8 vuotta - 100%.
Vaihe 5
Laske työntekijän keskimääräiset päivätulot tietyllä ajanjaksolla. Kerro todelliset tulosi tosiasiallisesti tehtyjen päivien määrällä.
Vaihe 6
Laske asiantuntijan keskimääräinen päiväraha palvelusajan, sen enimmäismäärän ja vähimmäispalkan mukaan. Sairaalan työnantajan on maksettava vähintään alueelle vahvistettu vähimmäispalkka.
Vaihe 7
Ilmoita yrityksesi, Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston, kustannuksella maksetun etuuden määrä. Kun olet lisännyt yllä olevat määrät, syötä liikkeeseen laskettava kokonaissumma. Todista työkyvyttömyystodistus pääkirjanpitäjän allekirjoituksella ja valmistumispäivämäärä.
