Rekrytointipäällikkö on yksi vaadituimmista ammateista, tällaisia asiantuntijoita tarvitaan jokaisessa yrityksessä, he työskentelevät myös rekrytointitoimistoissa. Tämän erikoisuuden valmistuneiden suurimpana vaikeutena on kokemuksen puute, joten sinun on hankittava se ennen työn aloittamista rekrytointipäällikkönä.
Mistä opiskella ja mistä saada tarvittavat kokemukset valmistuneelle
Voit tietysti päästä rekrytointiin ilman erityiskoulutusta, kun olet saanut asianajajan, psykologin tai opettajan erikoisuuden. Mutta tällä hetkellä erikoisuus "Henkilöstöhallinto" tai "Rekrytointipäällikkö" on monien suurten yliopistojen koulutusohjelmissa, mukaan lukien Moskovan valtionyliopisto, Venäjän valtion humanitaarinen yliopisto, RSSU, MADI.
Jos sinulla on korkeakoulutusta, voit hankkia toisen ammatin ja hallita henkilöstön valintamenetelmät erilaisissa koulutuksissa, mestarikursseissa ja kursseilla. Tällaiset koulutuskeskukset toimivat Baumanin Moskovan valtion teknillisessä yliopistossa, RUDN-yliopistossa, Positiivisen teknologian ja konsultoinnin instituutissa.
Tietysti yliopiston tai kurssien valmistuttua on erittäin vaikeaa saada työpaikka rekrytointipäälliköksi - yksi ehdokkaiden päävaatimuksista on työkokemus tällä erikoisalalla. Mutta voit aloittaa avustajan asemasta suuressa yrityksessä tai rekrytointitoimistossa. Monet Venäjällä toimivat tunnetut kansainväliset tuotemerkit, kuten L'Oreal, tarjoavat harjoittelupaikkoja korkeakoulututkinnon suorittaneille, myös henkilöstöosastolla. Voit yrittää hankkia tarvittavan kokemuksen saamalla ensin työpaikan apulaispäälliköksi henkilöstön valinnassa jossakin yrityksessä.
Voit myös saada työn rekrytointitoimistoon valmistumisen jälkeen, on parempi valita sellainen, joka on toiminut markkinoilla jo pitkään. Todennäköisesti joudut aloittamaan jälleenmyyjän asemasta, joka etsii ensisijaisesti asiakkaan tarvitsemia asiantuntijoita. Työskentelet dokumentaation kanssa, opiskelet työpaikkoja työnhakuun, käydät ensimmäisiä puhelinkeskusteluja asiantuntijoiden kanssa. Jos onnistut, on olemassa takuu siitä, että voit tulla vuoden kuluttua rekrytointipäälliköksi tässä tai toisessa rekrytointitoimistossa.
Kuinka saada työpaikka johtajana
Jos sinulla on tarvittava kokemus, voit alkaa etsiä työtä. Käytä tätä paitsi rekisteröintiä Internet-resursseissa etsimällä asiantuntijoita, vaan myös ota suoraan yhteyttä yrityksiin tai rekrytointitoimistoihin. Hyviä avoimia työpaikkoja tarjotaan usein erikoistuneilla Internet-foorumeilla aiheissa, jotka on tarkoitettu asiantuntijoiden löytämiseen.
Aloita kirjoittamalla pätevä ansioluettelo käyttämällä oppimiasi. Valmistaudu haastatteluun. Erottaaksesi itsesi suotuisasti muista ehdokkaista, kilpailijoistasi, sinun on ymmärrettävä selvästi vastuualueet ja tehtävät, jotka rekrytointipäällikkö ratkaisee, ja osoitettava itsevarmasti tietosi.
