Minkä tahansa yrityksen sisäisen ja ulkoisen toiminnan on oltava lain mukaista, vain tässä tapauksessa yritys ei käytä tuloksena olevaa voittoa erilaisten sakkojen ja korvausten maksamiseen. Yhtiön toiminta lain puitteissa, ottaen huomioon lakien nykyiset muutokset, on mahdollista, jos henkilöstössä on sisäinen asianajaja.
Asianajajan päätehtävät yrityksessä
Yrityksessä, jolla on minkäänlainen omistusoikeus, kokopäiväisen asianajajan päätehtävä on tarjota korkealaatuista ja nopeaa toimintaa toiminnalleen mahdollisten riskien tunnistamiseksi, ehkäisemiseksi ja minimoimiseksi ajoissa. Lisäksi, jos yritys on pieni eikä sillä ole varaa ylläpitää lakiosastoa, jossa jokainen työntekijä olisi erikoistunut lakialalleen, kokopäiväisen asianajajan tulisi olla vapaa liikkumaan työ-, vero- ja siviililainsäädännössä.
Siksi asianajajalle määrätyt työtehtävät riippuvat suurelta osin siitä, onko hän ainoa asianajaja tietyssä yrityksessä. Tässä tapauksessa on suositeltavaa, että johtaja, joka ei halua pitää monia lakimiehiä henkilökunnassa ajoittain, ottaa mukaan asianajotoimistoissa työskenteleviä ja kapeille lakialoille erikoistuneita asiantuntijoita.
Mitkä ovat asianajajan vastuut
Ilman asianajajan osallistumista ei pidä laatia asiakirjoja, sekä perustamis- että sisäisiä sääntely- ja organisaatio- ja hallinnollisia asiakirjoja. Asianajajan on osallistuttava yrityksen toimintaan kirjaimellisesti organisaation ensimmäisistä päivistä alkaen osallistumalla oikeushenkilön rekisteröintiprosessiin. Myöhemmin hänen osallistuessaan muutetaan perustamisasiakirjoja.
Lakimiehen tehtäviin kuuluu toimittaa yritykselle sen toimintaa säätelevät lakiasiakirjat sekä ylläpitää ja tallentaa säädösten perusteita, seurata ja ottaa käyttöön kaikki nykyiset muutokset lainsäädännössä. Hänen on tarkistettava, ovatko kaikki määräysluonnokset, ohjeet, määräykset ja muut lailliset asiakirjat, jotka päällikkö allekirjoittaa.
Tärkeä osa asianajajan työtä on sopimussuhde. Lakimiehen on valittava sopimussuhteiden optimaalinen muoto, laadittava sopimusluonnokset ja tarkistettava, ovatko lain vastaiset ne hankkeet, jotka toimitetaan vastapuolten päällikölle allekirjoittamista varten. Asianajaja osallistuu myös vaatimusten ja erimielisyyksien ratkaisemiseen sekä tuomioistuinten istuntoihin, välimiesmenettely mukaan lukien. Hänen on valmisteltava hakemukset lupien ja lisenssien saamiseksi, erityisluvat yrityksen toiminnan toteuttamiseksi. Lisäksi hän on vastuussa työlainsäädännön ratkaisemisesta: työntekijöiden palkkaaminen, siirtäminen ja erottaminen, työriidat ja niin edelleen. Yrityksen työntekijät ottavat yhteyttä häneen saadakseen neuvoja erilaisista oikeudellisista kysymyksistä.
