Työntekijäprofiilia voidaan tarvita sisäiseen käyttöön, kuten arviointiin tai ylennyksiin. Lisäksi kolmannet osapuolet voivat pyytää sitä: kun he saavat passin, liikennepoliisissa tai tuomioistuimessa. Henkilöstöpalvelujen työntekijät, joilla on kaikki tarvittavat tiedot, tai työntekijän välitön esimies kirjoittavat kuvauksen.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos olet johtaja, jonka tehtävänä on kirjoittaa positiivinen suositus työntekijällesi, kysy tarvittavat tiedot hänestä henkilöstöosastolta. Sisäinen ominaisuus kirjoitetaan tavalliselle vakiomalliselle A4-kirjoituspaperille, ulkoinen - organisaation kirjelomakkeelle, jossa ilmoitetaan sen koko nimi, rekvisiitit ja yhteystiedot.
Vaihe 2
Kirjoita ominaisuuden otsikko-osaan sanan "Luonteenomainen" jälkeen työntekijän sukunimi, nimi ja isänimi, mikä asema hänellä on.
Vaihe 3
Kirjoita kyselylomakkeen osaan ominaisuuksia perustiedot hänestä - syntymävuosi ja -paikka, oppilaitokset, joista hän valmistui, mihin vuoteen ja mihin erikoisuuteen. Ilmoita edelliset työpaikat ja kuvaile yksityiskohtaisesti hänen työskentelytietään organisaatiossasi: mistä vuodesta ja missä tehtävissä hän työskentelee.
Vaihe 4
Kerro meille mitä täydennyskursseja tai kauppakorkeakouluja hän on suorittanut. Jos hänellä on tieteellisiä julkaisuja tai julkaisuja, älä unohda kertoa myös tästä. Heijastaa hänen osallistumistaan konferensseihin ja symposiumeihin puhujana. Huomaa uuden tiedon ja tekniikoiden positiivinen vaikutus, jota hän käyttää organisaatiosi tuottavuuden ja yleisen suorituskyvyn parantamiseen.
Vaihe 5
Kuvaile ominaisuuksien pääosassa tämän työntekijän suorittamia tehtäviä ja suorituksen korkeaa laatua. Heijastaa hänen osallistumistaan suuriin projekteihin tai niihin indikaattoreihin, jotka kuvaavat hänen toimintaansa parhaalla mahdollisella tavalla: epätyypillinen, luova ja innovatiivinen lähestymistapa annettujen tehtävien toteuttamiseen, korkea laatu, oikea-aikaisuus.
Vaihe 6
Kerro meille henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka auttavat häntä hänen työssään: vastuullisuus, ahkeruus, tunnollisuus ja tarkkuus. Huomaa hänen ystävällinen asenne kollegoihinsa ja kunnioitus tiimissä, josta hän ansaitsee.
Vaihe 7
Ominaisuuden allekirjoittavat organisaation johtaja, henkilöstöosaston johtaja ja työntekijän välitön esimies.
