Kun irtisanot työntekijän, sinun on suoritettava täysi käteissuoritus seuraavana päivänä viimeisen työpäivän jälkeen. Jos laskenta viivästyy, työsuojeluviranomainen voi velvoittaa työnantajan maksamaan korvauksen jokaisesta erääntyneestä päivästä 1/300 Venäjän federaation keskuspankin jälleenrahoituksen määrästä.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän on toimitettava erokirje kaksi viikkoa etukäteen. Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa irtisanominen koeaikana on tehty virallisella vuokratyösopimuksella. Näissä tapauksissa hakemus jätetään kolme päivää ennen irtisanomista.
Vaihe 2
Täysi käteisselvitys työntekijän kanssa on tehtävä riippumatta siitä, kenen aloitteesta irtisanominen tapahtuu - omasta tai työnantajan aloitteesta.
Vaihe 3
Kuluvan kauden aikana ansaittu summa, käyttämättömien lomapäivien korvaus sekä kaikki maksettavat käteispalkkiot ja palkkiot ovat maksettavia.
Vaihe 4
Jos työntekijä otti lomaa aiemmin määrättyä 12 kuukautta aikaisemmin, niin yli maksettujen lomapäivien koko summa vähennetään irtisanomisen yhteydessä yleisestä laskelmasta.
Vaihe 5
Korvaus käyttämättömästä lomasta tulisi laskea viimeisten 12 kuukauden keskimääräisten ansioiden perusteella. Vaikka palkka olisi aiemmin ollut pienempi tai suurempi.
Vaihe 6
Kaikki 12 kuukauden ajalta maksetut määrät, joista peritään vakuutusmaksut, on lisättävä jaettuna 12: lla kerrottuna käyttämättömän loman päivien määrällä, lisäämällä kuluvan kauden ansaittu summa, alueellinen kerroin. Vähennä tuloverosta 13% tuloverosta. Anna saatu summa työntekijälle laskelmana.
Vaihe 7
Jos irtisanominen tapahtuu työnantajan aloitteesta aineellisen hyödykkeen tuhlaamiseksi, niin pula-raha on vähennettävä yleisestä laskelmasta.
Vaihe 8
Jos aikaa ei ole käytetty kokonaan ennen seuraavan loman alkua, korvaus siitä lasketaan tosiasiallisesti ansaittujen varojen keskimääräisen päivätulon perusteella, joka on jaettava tosiasiallisesti tehdyillä päivillä ja kerrottava määrätyillä lomapäivillä.
Vaihe 9
Työntekijälle, joka on työskennellyt yrityksessä 11 kuukautta, on maksettava lomakorvaus koko vuodelta.
Vaihe 10
Jos kuluvana kuukautena on työskennelty yli 15 päivää, tämän kuukauden loma maksetaan kokonaisuudessaan. Alle 15 päivää - tämän kuukauden lomapäiviä ei korvata.
Vaihe 11
Työntekijöille, jotka irtisanoutuvat työskentelemättä kuukauden ajan, ei makseta lomakorvausta. Niille, jotka ovat työskennelleet yli kuukauden ja luopuneet koeaikana, korvaus lasketaan kahden päivän jaksolla kutakin tehtyä kuukautta kohti.
