Missä tahansa yrityksessä johtajan tehtävänä on laatia kuvaus opiskelijasta, joka on käynyt täällä teollisessa käytännössä. Oppilaitos antaa usein karakterisointilomakkeen tai sanelee opiskelijalle, mitä asiakirjassa tulisi täsmällisesti mainita. Joskus tuotanto-ominaisuuksien muoto ja koko on kuitenkin täysin käytännön johtajan harkinnan varassa. Siitä huolimatta on olemassa joukko tiettyjä sääntöjä tällaisen johtopäätöksen kirjoittamiseksi, ja on parempi noudattaa niitä.
Ohjeet
Käytä kuvaamiseen yrityksen virallista lomaketta, jossa on tiedot, osoite ja yhteystiedot. Lisäksi johtajan nimi ja mieluiten hänen faksinsa on ilmoitettava arkilla.
Kirjoita kuvaus kuivalla yrityskielellä standardimenettelyn mukaisesti. Ensimmäisessä kappaleessa ilmoitetaan, kuinka kauan harjoittelija on ollut palvelussasi. Osoita toisessa kappaleessa lyhyt kuvaus laitoksestasi tai yrityksestäsi ilmoittamalla tila, tuote, yleisö tai markkinat.
Kolmannessa kappaleessa kerro lyhyesti, mitä sinulle uskottu harjoittelija tarkalleen teki ja millä menestyksellä. Anna johtopäätöksestä lyhyt kuvaus: huomioi aloite, huolellisuus. Jos opiskelijalle on harjoituksen aikana myönnetty mitään eroa, vaikka esimiehet suullisesti ylistävät, mainitse se.
Muista laittaa tietosi ominaisuuksiin: nimi, asema, käsinkirjoitettu allekirjoitus, yhteyshenkilön puhelinnumero.
merkintä:
On tapana laittaa yrityksen leima ominaisuuteen ja varmentaa asiakirja johtajan kanssa.
Auttavia vihjeitä:
Joskus kuvauksen lopussa käytännön johtaja kirjoittaa arvion, jonka hän suosittaisi laittaa opiskelijalle oppilaitokseen.
