Luettelo työssä tarvittavista asiakirjoista on mainittu Venäjän federaation työsäännöstön 65 artiklassa. Organisaation työn erityispiirteistä riippuen sitä voidaan täydentää. Mutta asiakirjoja, joita ei ole otettu huomioon lainsäädännössä tai asetuksissa, ei voida vaatia sinulta.
Tarpeellinen
- - henkilöllisyystodistus;
- - työllisyyshistoria
- - todistus eläkevakuutuksesta
- - sotilastunnus
- - koulutusta ja pätevyyttä koskevat asiakirjat.
Ohjeet
Vaihe 1
Henkilöllisyystodistus
Ensinnäkin esitetään Venäjän passi. Jos henkilöllä ei jostain syystä ole sitä, voidaan käyttää väliaikaista henkilötodistusta, passia tai ajokorttia. Tärkeintä on, että asiakirjassa on valokuva ja perustiedot henkilöstä.
Vaihe 2
Ilmoittautuminen oleskelupaikalle
Hyvin usein työnantajat eivät palkkaa ihmisiä ilman rekisteröitymistä tai tällaisen väliaikaisen asiakirjan kanssa. Mutta työlainsäädännön mukaan henkilöltä ei voida evätä työtä vain tällä perusteella.
Vaihe 3
Työllisyyshistoria
Työnantaja ei voi vaatia sinulta työkirjaa, jos olet osa-aikatyössä. Jos tämä asiakirja on välttämätön työkokemuksen vahvistamiseksi, voit näyttää henkilöstöosaston oikeaksi todistaman kopion työrekisteristä. Nuoret asiantuntijat, joilla ei ole työkokemusta, eivät välttämättä tuota puhdasta asiakirjaa, koska lainsäädännön mukaan tässä tapauksessa työnantaja aloittaa sen suoraan. Tämä tarkoittaa, että henkilöstöasiantuntija antaa sen itse. Jokaisella työntekijällä, joka on työskennellyt organisaatiossa yli 5 päivää, on oltava työkirja.
Vaihe 4
TIN ja eläketodistus
Jos henkilö ei ole yksityinen yrittäjä, verotunnistetta ei tarvitse esittää. Jos et ole tehnyt SNILSiä ennen työskentelyä, organisaation henkilöstöosasto on vastuussa sen rekisteröinnistä. Koska tänään vakuutuseläketodistus voidaan saada jopa lapselle, tätä liiketoimintaa ei pidä lykätä.
Vaihe 5
Sotilastunnus
Armeijan rekisteröintiasiakirjan esittäminen on pakollista 18–27-vuotiaille miehille. Varusmiesten on toimitettava varusmiehen varmenne.
Vaihe 6
Koulutusasiakirja
Todistus tai tutkintotodistus esitetään uuden toimintasi alueesta riippumatta. Joidenkin ammattien osalta on esitettävä muita asiakirjoja, jotka vahvistavat erityistiedon olemassaolon.
