Kuinka Luonnehtia Yritystä

Sisällysluettelo:

Kuinka Luonnehtia Yritystä
Kuinka Luonnehtia Yritystä

Video: Kuinka Luonnehtia Yritystä

Video: Kuinka Luonnehtia Yritystä
Video: Menestyvän yrityksen perustaminen ei ole rakettitiedettä 2024, Huhtikuu
Anonim

Yrityksen ominaispiirteitä voidaan vaatia liitteenä yrityksen toimintakertomukseen tai viitteeksi potentiaalisille sijoittajille. Se muodostaa käsityksen yrityksen omasta toiminnasta ja sitä johtavan henkilöstön työn tehokkuudesta. Tällaisen ominaisuuden muoto on mielivaltainen, mutta on parempi noudattaa tiettyä esitysmallia.

Kuinka luonnehtia yritystä
Kuinka luonnehtia yritystä

Ohjeet

Vaihe 1

Yrityksen kirjelomakkeelle tulisi kirjoittaa yrityksen ominaisuus, koko nimi, tiedot ja yhteystiedot. Merkitse otsikossa sana "ominaisuus" ja yrityksen, organisaation täydellinen nimi.

Vaihe 2

Ilmoita johdantokappaleessa, mihin omistusmuotoon kyseinen yritys kuuluu, ja anna lyhyt historiallinen tausta sen toiminnasta. Ilmoita perustamispäivä, toiminnan tyyppi sen luomisen aikana, kehityksen päävaiheet ja saavutukset. Jos yritys oli palkittu tai sillä oli palkintoja, ne on myös otettava huomioon.

Vaihe 3

Kerro meille yrityksen nykyisestä toiminnasta. Kuvaile sen rakennetta ja hallintalaitteen rakennetta. Anna esimerkkinä rakennekaavio, joka osoittaa tunnistettujen yksittäisten yksiköiden välisen suhteen. Anna tietoja kunkin osaston henkilökunnasta.

Vaihe 4

Luettele kaikki toiminnot, joita yritys harjoittaa. Kuvaile valmistettujen tuotteiden, myytyjen tuotteiden tai tarjottujen palvelujen koko valikoima. Anna lyhyt analyyttinen raportti niiden kilpailukyvystä ja laadun noudattamisesta kansainvälisten standardien mukaisesti.

Vaihe 5

Toimittaa tietoja yrityksen tilastollisista ja taloudellisista analyyseistä. Ilmoita tärkein suorituskyky, kustannukset ja kannattavuus. Anna analyysi myyntimarkkinoista ottaen huomioon tuotteiden erityispiirteet. Näytä yrityksen tehokkuus kaavioiden ja kaavioiden muodossa, jotka heijastavat indikaattoreiden dynamiikkaa useiden edellisten vuosien aikana.

Vaihe 6

Analysoi henkilöstön nykyinen rakenne, listaa henkilöstöluokat ja lukumäärä, johtamis- ja valintamenetelmät: miten henkilöstö valitaan, koulutetaan ja miten motivoidaan. Ilmoita heidän pätevyytensä ja liikevaihtonsa. Kerro meille yrityksen sosiaalisesta kuvasta - ympäristönhoidosta, hyväntekeväisyydestä, sosiaalisista ja ympäristöohjelmista.

Vaihe 7

Allekirjoittanut ekonomisti ja henkilöstöpäällikkö. Kun allekirjoitukset on kiinnitetty, ilmoita ominaisuuksien allekirjoittamisen päivämäärä.

Suositeltava: