Huolimatta siitä, että verkkomarkkinointibuumi on jo ohi, tämä yhteistyömuoto on edelleen yksi suosituimmista. Sen pääperiaate on, että jokaisen uuden osallistujan on tuettava projektiin useita muita.
Ohjeet
Vaihe 1
Tyypillisesti verkko-yhtiöt käyttävät samaa toimintaperiaatetta (vaikka se voi vaihdella yhtiöittäin). Ensinnäkin henkilö kutsutaan haastatteluun, jossa kerrotaan kaikki työn mahdollisuudet ja tärkeimmät mahdollisuudet. Tällaiset yritykset käyttävät usein suurta liioittelua. Esimerkiksi suuri passiivinen tulo kuuden kuukauden ajan.
Vaihe 2
Tässä vaiheessa päätavoitteena on, että henkilö uskoo omaan vahvuuteensa. Tämä motivaation lisääntyminen voi olla huono vitsi, kun henkilö tajuaa, mitä vaikeuksia hänen on todellakin kohdattava. Tämän jälkeen ehdokkaalle tarjotaan ilmoittautua. Joskus ensimmäinen jäsenmaksu vaaditaan tähän, toisinaan ei. Suuret yritykset, jotka ovat toimineet pitkään (kuten Avon tai Oreflame), käyttävät vain laillisia järjestelmiä.
Vaihe 3
Myös tässä vaiheessa henkilölle kerrotaan, että mitä enemmän uusia ihmisiä rekisteröityy hänen kauttaan, sitä enemmän tuloja hän lopulta voi saada. Tämä on verkkomarkkinoinnin pääpiirre. Työntekijät itse mainostavat omaa yritystään, mutta johto saa silti paljon voittoa.
Vaihe 4
Usein käytetään suuren tason järjestelmää. Sen ydin on siinä, että henkilö saa prosenttiosuuden kerralla useiden kutsutuiden voitoista. Oletetaan, että hän kutsui henkilön A ja henkilön kutsutun henkilön B. Tässä tapauksessa ehdokas itse saa kiinnostusta molemmilta ihmisiltä.
Vaihe 5
Lisäksi mitä enemmän henkilö kutsuu ihmisiä, sitä enemmän hänen oma tasonsa on. Niitä kutsutaan usein houkutteleviksi nimiksi, kuten "kulta" tai "timantti". Lupaavat kultamäet ovat yleensä merkittävä käytäntö useimmissa "harmaissa" verkko-yrityksissä. Tällaiset lupaukset ovat kuitenkin harvoin osuvia todellisuuden kanssa.
Vaihe 6
Voitto riippuu työntekijän ja kutsumien ihmisten toiminnasta. Useimmiten on tarpeen myydä tuotetta. Samaan aikaan usein työntekijän on itse tehtävä alkuperäinen tilaus omalla kustannuksellaan. Voitto muodostuu ostojen ja myynnin erosta.
Vaihe 7
On myös verkko-yrityksiä, joiden päätavoitteena on talletukset ja uudet osallistujat, kun taas työtä ei tarvitse tehdä ollenkaan. Silmiinpistävä esimerkki on MMM: n finanssipyramidi. Rahaa kiertää osallistujien välillä, kun taas suurimman osan voitoista saavat ne, jotka ovat huipulla, mutta uudet käyttäjät eivät ehkä näe rahaa ollenkaan.
Vaihe 8
On suositeltavaa välttää tällaisia yrityksiä. Jos päätät saada työpaikan verkko-yrityksessä, muista lukea arvostelut. Työskentele vain useiden vuosien ajan toimivien todistettujen organisaatioiden kanssa.
