Irtisanomisraportti on asiakirja, jossa työntekijä ilmaisee halunsa jättää tehtävänsä. Raportit toimitetaan valtion viranomaisille (lainvalvontaviranomaisille, erilaisille ihmisoikeusosastoille), kansalaisjärjestöissä, halu lopettaa työpaikkansa virallistetaan yksinkertaisella lausunnolla.
Ohjeet
Vaihe 1
Venäjän lainsäädännössä ei säännellä ilmoituksen tekemistä, joten sen kirjoittamiseen sovelletaan yleisiä sääntöjä tällaisten menettelyasiakirjojen laatimiselle. Ensinnäkin sinun on ilmoitettava sen elimen pää (rakenneyksikkö), jolle hän on osoitettu (ilmoitettava täysin asema, sukunimi ja nimikirjaimet, sijoitus tai sijoitus). Toimistotyön sääntöjen mukaan tämä asiakirjan osa sijaitsee arkin oikeassa yläkulmassa.
Vaihe 2
Sitten sinun pitäisi kirjoittaa rivin keskelle sana "Raportti" (eli nimetä asiakirjan tyyppi). Ilmoita sitten irtisanomispyyntösi. Tämän asiakirjan likimääräinen teksti näyttää tältä: "Pyydän teitä vapauttamaan minut asemastani (ilmoittakaa koko asema) yhteydessä (ilmoittakaa syyt, miksi haluatte jättää sen)." Riippumatta määrittämistäsi syistä, työkirja sisältää sanan: "Ammuttiin hänen omasta pyynnöstään".
Vaihe 3
Sitten ilmoita asema, sukunimi ja nimikirjaimet (sijainnin ja sukunimen tulisi olla samalla tasolla). Allekirjoita raportti, laita päivämäärä sen viereen. Lähetä se esimiehellesi. Hänen on annettava päätöslauselma (tehtävä kirjoitus, ettei hän vastusta irtisanoutumistasi ja toimittaa raportin henkilöstöosaston johtajalle suoritettavaksi) asiakirjaan ja annettava sitten irtisanomista koskeva määräys.
