Menestyvän uran suhteen useimmat meistä eivät pysähdy mihinkään haasteeseen. Toisaalta ponnisteluistasi ei ole mitään hyötyä, jos saavutuksesi menevät huomaamatta. Jos olet varma, että asioidesi pitäisi puhua puolestaan, että sinun pitäisi trumpetoida kaikkialla siitä, kuinka paljon hyvää teet ehdottomasti ei sinulle, syntyy järkevä kysymys: "Kuinka saada tunnustusta ja ylennystä uraportailla?" Tässä on joitain onnistuneita temppuja.
Ohjeet
Vaihe 1
Seuraa edistymistäsi.
Jos joku kysyy sinulta kysymyksen: "Mitä olet ylpein siitä, mitä olet tehnyt tässä kuussa töissäsi?", Mitä sanoisit? On erittäin helppo tarttua päivittäiseen rutiiniin ja unohtaa hyvät asiat, joita teet yrityksellesi.
Tee ensin suunnitelma. Tämä vaihe auttaa sinua olemaan paremmin tietoinen menestyksestäsi. Kokeile ensin jotakin seuraavista järjestelmistä:
- Aseta kuukausittaiset tavoitteet ja tarkista niiden saavuttaminen. On erittäin hyödyllistä määritellä etukäteen, mitä yrität saavuttaa, ja mitata siten omaa menestystäsi niiden saavuttamisessa.
- Aloita urapäiväkirja. Kirjoita jokaisen päivän lopussa onnistumiset ja epäonnistumiset, mikä sai sinut tuntemaan olosi hyväksi ja mikä sai sinut pahaksi. Seuraa päivittäistä edistystäsi. Tämä auttaa ylläpitämään menestystäsi suurempien projektien yhteydessä, tapaa, jolla autat organisaatiotasi eteenpäin.
- Lue työnkuvasi uudelleen. Yritä jatkaa: "Teen tämän parhaiten, koska …" ja anna erityinen esimerkki, joka kuvaa menestystäsi.
Vaihe 2
Auta kollegoitasi ratkaisemaan heidän ongelmansa.
Jos huomaat, että kollegallasi on vaikeuksia, jotka voit helposti voittaa, tarjoa palvelusi. tällä tavalla osoitat vahvuutesi, jotka huomataan ja huomioidaan. Lyhyesti sanottuna anna muiden ihmisten puhua kuinka älykäs ja avulias olet!
Vaihe 3
Pidä salkku saavutuksia.
Yhtäältä tällainen huolellinen työ auttaa sinua järjestelmällistämään kaikki menestyksesi ja saavutuksesi, ja toisaalta se auttaa sinua ilmoittamaan itsesi esimerkiksi siirtyessäsi ylempään tehtävään tai uuteen työhön. Lisäksi salkun sähköinen versio voidaan julkaista sosiaalisessa mediassa tai henkilökohtaisella verkkosivustolla.
