Äskettäin lapsen synnyttäneellä naisella on Venäjän lain mukaan oikeus palkalliseen lomaan, kunnes hän saavuttaa puolitoista vuotta. Mutta tätä varten on välttämätöntä järjestää tämä väliaikainen eroaminen työstä.
Tarpeellinen
- - lapsen syntymätodistus
- - toisen vanhemman työn todistus.
Ohjeet
Vaihe 1
Kerää paketti asiakirjoja, joita vaaditaan vanhempainloman saamiseksi. Tarvittavat paperit sisältävät syntymätodistuksen sekä toisen vanhemman työn todistuksen siitä, ettei hän ota tällaista lomaa.
Vaihe 2
Kirjoita hakemus lomalle. Näyte tai lomake tällaisesta asiakirjasta saat organisaatiosi henkilöstöosastolta. Ilmoita hakemuksessa ajanjakso, jolta haluat lomaata - tässä tapauksessa siihen asti, kunnes lapsi saavuttaa puolitoista vuotta. Äitiysloman päättyminen voidaan valita loman ensimmäiseksi päiväksi. Kirjoita samaan tekstiin korvauspyyntösi. Työntekijän nimen lisäksi on ilmoitettava myös lapsen koko nimi ja syntymäaika.
Vaihe 3
Odota, että työnantajasi antaa lomamääräyksen. Tämän jälkeen sinulta veloitetaan lain mukaiset maksut alle puolentoista vuoden ikäisten lasten vanhemmilta.
Vaihe 4
Huomaa, että lomalla ollessasi voit jatkaa työtä, mutta vain osa-aikaisesti. Tällöin sinulla on oikeus lisämaksuihin. Jos sinä ja työnantajasi valitset samanlaisen polun, sinun tulee lähettää ylimääräinen paperi siirtymisestäsi osa-aikatyöhön samanaikaisesti lomahakemuksen kanssa. Näin voit saada sekä osan palkkastasi että etuuksistasi. Sama koskee kotitöitä, jos mahdollista, omassa asemassasi.
