Liiketoimintaa harjoittamalla jotkut organisaatioiden johtajat joutuvat käyttämään työmatkoja. Venäjän federaation työlainsäädännön 166 artiklasta seuraa, että työntekijä lähetetään työmatkalle organisaation johtajan määräyksellä. Mutta entä jos johtaja itse matkustaa viralliseen tehtävään, koska käy ilmi, että hän ohjaa itsensä viralliseen tehtävään.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin, katsokaa sen yhteiskunnan peruskirjaa, jolla on oikeus antaa hallinnollisia asiakirjoja. Jos siellä on kirjoitettu, että vain päällikkö (hän on johtaja) omistaa julkaisuoikeuden, hänen on laadittava työmatkan asiakirjat. Jos olet siirtänyt allekirjoitusoikeuden sijaiselle, tämä henkilö allekirjoittaa matkustusasiakirjat.
Vaihe 2
Anna työmatkalle lähetettävän palvelun toimeksianto, sillä on yhtenäinen lomake nro T-10a. Tässä ilmoitetaan työmatkan kohde, sen alkamis- ja päättymisaika (lippujen mukaan), työmatkan tarkoitus. Allekirjoita asiakirja. Kun olet suorittanut työmatkan, täytä raportti lomakkeen alaosassa.
Vaihe 3
Antakaa määräys lähettää työntekijä työmatkalle (lomake nro T-9). Jos peruskirjassa määrätään allekirjoitusoikeuden siirtämisestä toiselle henkilölle, hänen on laadittava hallinnollinen asiakirja. Täytä työmatkaa koskevat tiedot täältä: matkan kohde ja ajanjakso, tarkoitus ja syy (työtehtävä). Allekirjoita asiakirja tai luovuta se varajäsenelle allekirjoittamista varten.
Vaihe 4
Tee tilaus tilapäisestä korvaamisesta. Jos sijaisia on, nimeä hänet toimimaan johtajana; jos henkilöstössä ei ole tällaista asemaa, nimitä toinen henkilö. Kirjoita hallinnolliseen asiakirjaan korvausjakso ja syy (työmatka), määritä useita valtuuksia.
Vaihe 5
Myöntää varapuheenjohtajalle valtakirjan liiketoiminnasta. Esimerkiksi edustamaan yrityksen etuja veroviranomaisessa. Huolehdi taloudellisten asiakirjojen allekirjoittamisesta. Voit tehdä tämän ottamalla yhteyttä sinua palvelevaan pankkiin ja uusimalla allekirjoituskortin.
Vaihe 6
Laadi matkatodistus (lomakkeen numero T-10). Anna koko nimesi, ole hyvä. organisaation johtaja, hänen henkilöstönsä numero. Syötä matkan tarkoitus ja poissaoloaika työpaikalta alla. Kirjoita asiakirja uudelleen.
