Venäjän federaation työlainsäädännön 255 artiklan mukaan työnantajien on annettava raskaana oleville naisille loma, kun taas johtajien on laskettava äitiysetuudet. Uusien sääntöjen mukaan äitiysmaksut lasketaan viimeisten 24 kuukauden ajalta. Mutta odottavan äidin pyynnöstä korvaus voidaan laskea myös vanhojen sääntöjen mukaan, toisin sanoen viimeisen työvuoden osalta.
Ensinnäkin on huomattava, että äitiysloma myönnetään hoitolaitoksen myöntämän sairausloman perusteella. Tässä asiakirjassa on ilmoitettava loman päivämäärä, annettava odottavan äidin tiedot (mukaan lukien työpaikka ja asema), päälääkärin allekirjoittama ja sairaalan sinetti. Naisella, jolla on yksi lapsi, on oikeus 140 päivän lomaan (70 - ennen synnytystä, 70 - jälkeen); moniraskauksien aikana tämä määrä nousee 194 päivään (84 - ennen synnytystä, 110 - niiden jälkeen). Jos syntymä oli vaikeaa, äidin äitiyslomaa pidennetään 16 päivällä. Tätä varten naisen on toimitettava todistus äitiyssairaalasta. Äitiysetuuksien laskeminen vanhojen sääntöjen mukaan liittovaltion lain nro 255 (vanha versio) mukaan äitiysetuudet lasketaan naisen lomalle menemiskuukautta edeltävien 12 kuukauden keskitulojen perusteella. Esimerkiksi sairausloman mukaan työntekijän on mentävä äitiyslomalle 1. helmikuuta 2012. Aika 1. helmikuuta 2011 - 31. tammikuuta 2012 otetaan huomioon. Ensinnäkin sinun on laskettava vuoden keskiansiot. Laske kaikki maksut vähennettynä tilapäisen vamman, loman, seisokkien ja taloudellisen tuen yhteydessä maksetuilla maksuilla Jaa vastaanotettu summa 365 päivällä. Kerro sitten tämä luku lomapäivien lukumäärällä, niin saat äitiyskorvausten määrän. Äitiyslomasta nainen voi saada enimmäismäärän, joka on 1402, 74 ruplaa / päivä, toisin sanoen 140 päivän lomalle korvaus on 196386, 3 ruplaa. Äitiysetuuksien laskeminen uusien sääntöjen mukaan Liittovaltion uuden version mukaan äitiysetuudet voidaan laskea kahden viime vuoden keskimääräisten ansioiden perusteella. Laskenta-algoritmi on sama kuin vanhojen sääntöjen mukaan, mutta kaikki lasketaan 24 kuukaudessa, eli maksujen määrä ei jaeta 365 päivällä, vaan 730: lla. Maksujen enimmäismäärä on 1202, 74 ruplaa / päivä eli 168383, 6 ruplaa 140 päivässä. Tärkeää: vaikeissa synnytyksissä äitiyslomaa pidennetään 16 päivällä. Vastaavasti myös äitiysmaksut kasvavat. Lisämaksujen perimiseksi naisen on toimitettava todistus äitiyssairaalalta, kirjoitettava hakemus uudelleenlaskentaa varten. Määrä lasketaan samalla tavalla, ts. Lasketaan keskiansiot, saatu summa kerrotaan 16: lla. Äitiysetuudet eivät ole ainoa etuustyyppi, johon sinulla on oikeus. Esimerkiksi, jos olet synnyttänyt toisen lapsesi, sinun on saatava äitiyspääoma. Lisäksi sinulla on oikeus kertaluonteiseen syntymäavustukseen.
