Tuomarin tuomioistuimen tyypilliseen rakenteeseen kuuluvat tuomari, hänen avustajansa, sihteeri, virkailija ja kuriiri. Rauhan tuomareiden työajat eivät yleensä poikkea muiden valtion elinten aikataulusta.
Tuomioistuimet ovat erityinen oikeuslaitosten luokka, joka ratkaisee rikos-, siviili- ja hallinto-oikeudelliset asiat laissa määritellyn toimivallan puitteissa. Tuomareiden ulkoinen rakenne riippuu asianomaisen oikeuspiirin väestön koosta. Täten erityinen liittovaltion laki määrää, että tuomioistuinpiiri, jossa on tuomarituomioistuin, muodostetaan viisitoista kaksikymmentäkolme tuhatta ihmistä. Jos ratkaisussa ei ole tällaista väestömäärää, luodaan edelleen yksi oikeudellinen osasto. Jos määritetty määrä ylitetään, luodaan useita paketteja. Taakka tuomareiden välillä voidaan jakaa asianomaisten käräjäoikeuksien puheenjohtajien päätöksellä.
Tuomarin tuomioistuimen sisäinen rakenne
Kaikkien tuomareiden sisäinen rakenne on myös erityinen, koska siinä ei ole jakoa kollegioihin, oikeudellisiin kokoonpanoihin, jotka ovat tyypillisiä muille oikeusviranomaisille. Yleensä tähän rakenteeseen kuuluu itse tuomari sekä hänen avustajansa, sihteerinsä, virkailijansa ja kuriirinsa. Erityinen luettelo työntekijöistä määräytyy rauhan tuomareiden määrän, työmäärän mukaan tietyillä oikeusalueilla. Joskus tukihenkilöstön työtehtävät yhdistetään työn tehostamiseksi. Niinpä tuomarin virkailijan tehtävät annetaan usein hänen sihteerilleen. Tuomarissa ei ole puheenjohtajaa, koska nämä elimet toimivat tosiasiassa piiri- tai kaupunkituomioistuimissa.
Tuomioistuimen toimintatapa
Tuomarien toimintatapa ei yleensä eroa merkittäviltä ominaisuuksiltaan. Nämä oikeusviranomaiset toimivat pääsääntöisesti arkisin, heidän työpäivänsä alkaa yhdeksältä aamulla ja päättyy kahdeksantoista illalla. Lounastauko on asetettu kolmestatoista neljääntoista tuntiin. Määritetyn työajan aikana asiakirjat vastaanotetaan ja myönnetään, tuomioistuinten istunnot nimitetään ja pidetään. Ylimääräisen tuomarin itse määrittelee ylimääräisen henkilöstön toiminnan erityispiirteet ja työllistymismuodot riippuen menettelyjen nykyisestä lukumäärästä, nimitysten määrästä ja muista merkittävistä olosuhteista. Toimintatilan ominaisuudet selitetään usein tietyn asutuksen, pyhäpäivien, ilmastollisilla erityispiirteillä.
