Kuinka Saada Harjoittelija

Sisällysluettelo:

Kuinka Saada Harjoittelija
Kuinka Saada Harjoittelija

Video: Kuinka Saada Harjoittelija

Video: Kuinka Saada Harjoittelija
Video: Kuinka Saada Kavereita (SilliS Selittää) 2024, Marraskuu
Anonim

Yritykset ja laitokset, jotka välittävät voitostaan ja tuotannon tehokkuudestaan, palkkaavat usein harjoittelijoita. Ensinnäkin harjoittelija saa käytännön koulutuksen aikana kokemusta alalta, ja toiseksi hän voi aluksi työskennellä paljon huonommin kuin kokopäiväiset työntekijät, mutta hänelle voidaan maksaa paljon vähemmän. Kuinka rekisteröidä harjoittelija?

Kuinka saada harjoittelija
Kuinka saada harjoittelija

Ohjeet

Vaihe 1

Muista, että harjoittelijan on oltava virallinen. Muussa tapauksessa yritys tai laitos voi saada sakon viranomaisilta, jotka valvovat Venäjän federaation työsäännösten noudattamista.

Vaihe 2

Muista tehdä määräaikainen työ- tai oppisopimus harjoittelijan kanssa. Älä tee vastaavaa merkintää hänen työkirjaansa, jos teet harjoittelusopimuksen avoimen työpaikan hakijan kanssa.

Vaihe 3

Ilmoita palkan määrä sopimuksessa. Kirjaa harjoittelijan asema, mutta huomaa, että työntekijän työtehtävä liittyy harjoitteluun (esimerkiksi”virkailijaavustaja”).

Vaihe 4

Oppisopimuskoulutus tehdään sekä oppilaitoksen tai yrityksen työntekijän kanssa, joka haluaa kokeilla itseään uudessa tehtävässä (nykyisen työsopimuksen lisäksi), että avoimen työpaikan hakijan kanssa (kunnes täysimittainen työsopimus on tehty)).

Vaihe 5

Jos olet tehnyt määräaikaisen työsopimuksen organisaation nykyisen työntekijän kanssa, hänen palkka harjoittelijana sisältyy jo hänen palkkaansa, ja itse harjoittelua pidetään eräänlaisena käytännön koulutuksena täydennyskursseilla.

Vaihe 6

Jos olet tehnyt oppisopimuskoulutussopimuksen, maksa harjoittelijalle apuraha, jonka määrä on määritelty sopimuksessa. Apurahan määrä riippuu yleensä erikoisuudesta, saadusta ammatista, harjoittelijan pätevyydestä, eikä se voi olla alhaisempi kuin liittovaltion työlaissa vahvistettu vähimmäispalkka.

Vaihe 7

Laadi ja tee määräys uuden työntekijän palkkaamisesta tehdyn sopimuksen perusteella.

Vaihe 8

Älä anna harjoittelijoille tehtäviä, joiden ei tiedetä liittyvän harjoittamaansa ammattiin, ja tarjoa parhaat mahdolliset olosuhteet harjoittelulle. Joten hankit nopeasti hyvän asiantuntijan ja käytät vähän aikaa ja rahaa hänen koulutukseensa.

Suositeltava: