Kuinka Kerätä Palkkoja

Sisällysluettelo:

Kuinka Kerätä Palkkoja
Kuinka Kerätä Palkkoja

Video: Kuinka Kerätä Palkkoja

Video: Kuinka Kerätä Palkkoja
Video: TeknologiaUra 2020 | Gofore | Kuinka paljon saat palkkaa? 2024, Saattaa
Anonim

Venäjän federaation perustuslaki takaa jokaiselle kansalaiselle oikeuden työskennellä, ja Venäjän federaation työlainsäädäntö takaa maksun työstä, joka on maksettava kahdesti kuukaudessa tasaisin välein. Jos työnantaja ei noudata lain vaatimuksia, hänet voidaan saattaa hallinnolliseen tai rikosoikeudelliseen vastuuseen, periä kaikki erääntyneet määrät väkisin ja saada korvaus jokaisesta viivästyneestä päivästä 1/300 velkaa.

Kuinka kerätä palkkoja
Kuinka kerätä palkkoja

Tarpeellinen

  • - hakemus työsuojelutarkastukseen
  • - kannekirjelmä tuomioistuimelle.

Ohjeet

Vaihe 1

Velvollisuus maksaa palkkoja vähintään kahdesti kuukaudessa on kirjattu Venäjän federaation työlainsäädännön 22 artiklaan. Sen määrä on ilmoitettava jokaisen työntekijän työsopimuksessa ja palkkaehdot on ilmoitettava yrityksen sisäisissä säädöksissä. Jos työskentelet etkä saa palkkaa, hae kollektiivisella tai henkilökohtaisella hakemuksella työsuojelutarkastukseen.

Vaihe 2

Hakemuksestasi tehdään virallinen tutkimus, jonka aikana he päättävät maksuviivästysten ajankohdan, velan kokonaismäärän.

Vaihe 3

Mutta ennen kuin ryhdyt koviin toimenpiteisiin perittävän summan saamiseksi, ota suoraan yhteyttä työnantajaan ja yritä selvittää viivästymisen syy ja maksun ajoitus rauhanomaisesti. Jäsenet riippumattomassa tai ensisijaisessa ammattiyhdistysjärjestössä, joka on suunniteltu suojelemaan ja puolustamaan työskentelevien kansalaisten etuja, voivat kääntyä työnantajan puoleen. Jos nämä organisaatiot eivät ole yrityksessäsi, luo aloiteryhmä, joka ottaa yhteyttä työnantajaan viivästyneiden palkkojen suhteen.

Vaihe 4

Jos toteuttamasi toimenpiteet eivät ole johtaneet menestykseen ja palkkojasi ei vieläkään makseta, tee vaatimus välimiesoikeudelle. Venäjän federaation työlainsäädännön 392 §: n mukaan vanhentumisaika työriitojen käsittelyssä, mukaan lukien palkan viivästymiseen tai maksamatta jättämiseen liittyvät riidat, on kolme kuukautta. Tänä aikana sinulla on oltava aikaa tehdä korvausvaatimus.

Vaihe 5

Oikeudellisen määräyksen perusteella sinulle maksetaan koko velan määrä ja työnantaja on velvollinen maksamaan viivästykseen liittyvän sakon. Jos yrityksesi on julistettu konkurssiin tuomioistuimessa ja tästä syystä sinulle ei ole maksettu velkaa, voit saada ne vasta kiinteistön myynnin jälkeen, ja maksuehdot voivat viivästyä huomattavasti.

Suositeltava: