Etsimällä työtä Internetistä voit törmätä huijareihin. Väärät avoimet työpaikat, kuvitteelliset työnantajat ja seurauksena tuhlattu aika ja hermot. Jotta vältät pettymykset työnhakussa, sinun on tarkasteltava lähemmin työpaikkailmoituksia.
Kuinka erottaa pysyvä työ väärästä
Usein työnhakupalveluja tarjoavilla sivustoilla ei ole aikaa tarkistaa työnantajien tietojen paikkansapitävyyttä. Hakijan itsensä on oltava valppaana.
Ensimmäinen asia, johon kannattaa kiinnittää huomiota, on työnimike ja vaatimukset. Jos näet aseman "Assistant Manager" ja sen vaatimukset ovat vähäiset: "Kokemuksella ja iällä ei ole merkitystä", tällaisen avoimen työpaikan tulisi varoittaa sinua.
Jokainen itsensä kunnioittava työnantaja määrää selkeästi vaatimukset hakijalle, koska jatkotoimet riippuvat tästä. Tukkukauppaa harjoittavien yritysten avoimissa paikoissa on ilmoitettava suunta: lääkintätarvikkeet, kodinkoneet, vaatteet jne.
Jotta huijarit eivät pääse kiinni ja erottamaan seisova avoin paikka väärästä, on vertailtava ja tarkistettava tarkasti määritetyt tiedot. Jos avoin työpaikka sanoo, että yritys on vakaa, suuri ja ollut markkinoilla yli 10 vuotta, eikä Internetissä ole siitä tarkkoja tietoja, avoimessa työpaikassa olevat tiedot ovat väärät tai koristeltuja. Vakaasti kehittyvällä yrityksellä tulisi olla oma logo, verkkosivusto ja lankapuhelin.
Kuinka huijarit eivät jää kiinni työhaastattelussa
Jos kuitenkin päätät mennä haastatteluun ja tarkistaa yrityksen henkilökohtaisesti, älä kiirehdi täyttämään passi- ja muita henkilökohtaisia tietoja ehdotetussa kyselylomakkeessa. Katso yksityiskohtia tarkemmin.
Nukkeyritys ja verkkomarkkinointi voidaan todistaa pienessä toimistossa, jossa ei ole tunnistusmerkkejä, tyhjiä pöytiä ja monien johtajien läsnäoloa tässä ahtaassa tilanteessa, joista jokaisella on oma merkintänsä.
Hymyilevä johtaja (yleensä liian nuori ollakseen johtavassa asemassa) on ystävällinen sinulle, kuten rakkaasi:”Kuinka sinä päädyit sinne? Mitä kuuluu? jne. Kaikki nämä henkilökohtaiset kysymykset ovat välttämättömiä henkilön suhtautumiselle itseensä.
Lisäksi sinulle tarjotaan täysin ilmaista koulutusta, jonka aikana miellyttävän näköinen luennoitsija puhuu pitkään ja sinnikkäästi siitä, kuinka vaikeaa on nyt saada kunnollinen työpaikka ja mitä epärealistisia mahdollisuuksia voit saavuttaa heidän yrityksensä kanssa parissa vuotta.
Sinua saatetaan pyytää lahjoittamaan pieni summa opasoppaaksi, passiksi, harjoituslevylle jne. Jos et halua joutua työllisyyshuijausten uhriksi, älä koskaan maksa varoja!
Kuinka tunnistaa maksukyvytön työnantaja
Toisinaan yritys näyttää olevan vakaa, kaikki tiedot on vahvistettu, haastattelu ei aiheuta epäilyksiä tai epäilyksiä, mutta sinua pyydetään "työskentelemään viikon tai kahden ajan tarkempaan tarkasteluun". Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan palkattomasta harjoittelusta ei voi olla kyse. Koeaika sisältyy työkokemukseen, ja työnantajan on rekisteröitävä työntekijä viiden työpäivän kuluessa siitä hetkestä, kun aloitit työsi.
Tällaisilla palkattomilla osa-aikatöillä mahdollinen yritys yrittää vähentää kokopäiväisten työntekijöiden työmäärää. Tällöin tärkeimmät huolenaiheet putoavat harteillesi, ja he saavat palkan.
Jos haluat tunnistaa maksukyvyttömän työnantajan, keskustele muiden työntekijöiden kanssa: kuinka kauan he ovat työskennelleet, mikä on palkkataso ja tapahtuuko ilmoittautuminen ajoissa. Vain tutkimalla perusteellisesti avointa paikkaa, johtajaa ja koko tiimiä, voit välttää virheet.
