Alallaan lahjakkaat ihmiset eivät useinkaan tiedä, miten tulla toimeen yhteiskunnassa, koska heillä on kaukana enkelihahmoista. Luovan tiimin konflikteja on erittäin vaikea välttää, mutta voit yrittää tehdä niistä tuottavia ja luovia.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun olet luovassa tiimissä, yritä oppia mahdollisimman nopeasti oppimaan käytännesäännöt ja siinä kehittymätön sanaton peruskirja. On tärkeää muistaa kaikki nimet ja sukunimet, ymmärtää kaikkien työntekijöiden "roolit". Aluksi sinun ei pitäisi riitaa johtajien kanssa, ensin sinun on vahvistettava asemaansa.
Vaihe 2
Löydä lähestymistapa kaikkiin - älä vitsaile koskettavien ihmisten kanssa, älä kerro juoruille ja puhujille epäilyistäsi. Luovilla ihmisillä on usein monimutkainen persoonallisuus, joten suhteiden järjestelmä voi olla erittäin hämmentävä. Työtovereista, pomoista ja yrityksen politiikasta tulisi keskustella vain perheesi kanssa.
Vaihe 3
Samalla tunnista välittömästi paikkasi. Osoita kaikki parhaat ominaisuudet - sitkeys, ihmisarvo, kiinnostus työhön, vastuullisuus. Kieltäydy toisten työstä päättäväisesti, mutta kohteliaasti, älä hemmottele muiden ihmisten mielihahmoja.
Vaihe 4
Yritä välttää ainakin aluksi konflikteja, kunnes ymmärrät tapahtumien koko taustan. Jos konfliktien välttäminen on mahdotonta, yritä löytää kompromissi, analysoi oma käyttäytymisesi.
Vaihe 5
Mahdolliset, jopa merkityksettömät konfliktit on käsiteltävä välittömästi. Jos tunnet syyllisyyttä, pyydä anteeksi heti. Luovat ihmiset ovat usein varsin koskettavia ja kostonhimoisia, joten pienestä väärinkäsityksestä voi kehittyä sarja kaunaa ja sanomatonta epäilystä. Jos riidan kohde ei ole vakava tai henkilö on epäpätevä tässä asiassa, on parempi pitää kiinni välttämisstrategiasta yrittäen vaimentaa asiaa.
Vaihe 6
Luovan tiimin menestyminen on melko vaikeaa, koska kilpailu on melko korkea. Tätä varten on houkuteltava kaikkien kykyä saavuttaa yhteinen tavoite, sytyttää kaikki heidän ideansa. Älä odota kriisiä tai mahdollisuuksia - näytä johtajaominaisuutesi. Niissä asioissa, joissa et ole tarpeeksi pätevä, jätä johtajuus kollegoille - tämä tilanne on väistämätön lahjakkaiden ihmisten tiimissä.
