Yritykset antavat tilauksia (tilauksia). Jos oikeudellisissa asiakirjoissa ja työntekijää koskevissa tiedoissa (tämä koskee henkilöstön tilauksia) tapahtuu muutoksia, on tarpeen muuttaa aiemmin laadittua hallinnollista asiakirjaa. Tätä varten kirjoitetaan toinen määräys, joka on juridisesti voimassa. Se sisältää tietoja, jotka ovat muuttuneet.
Välttämätön
- - yrityksen asiakirjat
- - työntekijän henkilötiedot (jos henkilöstöjärjestykseen tehdään muutoksia);
- - tilauslomake;
- - aiemmin annettu määräys.
Ohjeet
Vaihe 1
Mahdolliset muutokset johtajien toimeksiantoihin tehdään asiantuntijan hakemuksen perusteella, jos henkilöstölle on annettu määräys. Kun oikeudellisia asiakirjoja voidaan muuttaa, laki- tai kirjanpito-osaston johtaja laatii muistion organisaation johtajalle.
Vaihe 2
Kirjoita tilauksen (tilauksen) "päähän" yrityksen lyhennetty, täydellinen nimi peruskirjassa määrätyn organisaation nimen, toisen perustamisasiakirjan, mukaisesti.
Vaihe 3
Kirjoita sen kaupungin nimi (jos sellainen on), jossa yrityksesi sijaitsee. Anna tilaukselle päivämäärä ja numero. Kirjoita asiakirjan otsikko. Tällöin tilauksen nimen ensimmäinen osa vastaa muutoksia hallinnollisessa asiakirjassa. Ilmoita sitten tilauksen numero, päivämäärä, jonka lausekkeiden sisältö muuttuu.
Vaihe 4
Kirjoita syy tilauksen yhden kohteen muuttamiseen. Esimerkiksi työntekijä on rekisteröity yhteen tehtävään, ja pätevyyden mukaan sinun on palkattava asiantuntija toiseen tehtävään. Kohde, jossa tehtävän otsikko on kirjoitettu, voi muuttua. Ilmoita tuotenumero, sen uusi sisältö. Tässä tapauksessa se on esimerkiksi seuraava: "Palkkaa teknikko tietotekniikan osastolle." Toisella kappaleella mitätöi vastaavan kappaleen aiemmin annetusta maahanpääsymääräyksestä. Laita vastuu ja valvonta tilauksen toteuttamisesta henkilöstötyöntekijälle.
Vaihe 5
Vahvista tilaus yrityksen johtajan allekirjoituksella, perehdytä työntekijä uuteen järjestykseen (jos se on henkilöstöä koskeva hallinnollinen asiakirja) tai muuhun henkilöön, joka liittyy suoraan muutetun tilauksen sisältöön.