Kun työtehtävä, työolot ja muut työsopimuksen olennaiset ehdot muuttuvat, laaditaan lisäsopimus. Viimeinen asiakirja on erottamaton osa työntekijän kanssa tehtyä sopimusta. Jos aiemmin laaditun ja allekirjoitetun sopimuksen lausekkeita muutetaan, on tarpeen laatia uusi asiakirja, jota kutsutaan työsopimuksen lisäsopimukseksi.
Tarpeellinen
- - sopimus työntekijän kanssa
- - lisä sopimus;
- - Venäjän federaation työlaki;
- - henkilöstötaulukko
- - yrityksen leima;
- - organisaation asiakirjat.
Ohjeet
Vaihe 1
Muutettaessa sopimuksen ehtoja, sen lausekkeita, alakohtia, sanoja, kappaleita, laaditaan lisäsopimus. Esimerkiksi työntekijä siirretään toiseen tehtävään. Vastaavasti osaston nimi, tehtävät ja työolot, mukaan lukien palkan määrä, työtehtävät, ovat muuttuneet. Aikaisemmin allekirjoitettiin sopimus, joka muutti työsopimusta. Kaksi kuukautta myöhemmin työntekijälle annetaan vastuu ammattien yhdistämisestä. Eli tällaisella asiantuntijalla on oikeus lisämaksuun tehtävien suorittamisesta toisessa tehtävässä.
Vaihe 2
Kirjoita uuteen lisäsopimukseen, että työsopimus, sellaisena kuin se on sopimuksella muutettuna päivämäärästä (ilmoita aiemmin laaditun sopimuksen päivämäärä), voi muuttua. Kirjoita otsikkoon "Työsopimuksen muuttamisesta, sellaisena kuin se on muutettuna lisäsopimuksella … päivästä …". Kirjoita seuraavaksi mikä kohde, alaosa muuttuu. Esimerkiksi: "Sopimuksen 5 lausekkeen 5.7 lauseke on ilmoitettava seuraavasti …". Seuraava tulkinta on myös mahdollista. Ammatteja yhdistettäessä vaaditaan lisämaksu kiinteänä summana tai prosenttiosuutena tehtävän palkasta, joka on lisätyö. Kappale, jossa työstä maksettavan palkan määrä määritetään, on seuraava: "Muuta sopimuksen kappaleessa 8 luvut" 14700 "luvuksi" 19900 ".
Vaihe 3
Yhdistettynä myös työntekijän työolot muuttuvat. Täydennä työtehtävien luetteloa työntekijälle osoitettujen työtehtävien luettelolla. Tällainen muutos näyttää esimerkiksi tältä: "Täydennä kappaletta 4 sanoilla …". Merkitse sopimukseen, että siihen on tehty lisäsopimus, ilmoita päivämäärä, asiakirjan numero. Huomaa, että sopimus on erottamaton osa sopimusta. Muista kirjoittaa, että muut sopimuksen ehdot pysyvät muuttumattomina. Määritä päivämäärä, josta lukien tämän sopimuksen tarkistussopimus tulee voimaan.
Vaihe 4
Vahvista lisäsopimus yrityksen työntekijän, johtajan ja yrityksen leimalla. Anna yksi kappale työntekijälle, joka on aiemmin tallentanut sopimuksen yksityiskohdat erityiskirjaan tällaisten asiakirjojen rekisteröimiseksi vastaanottoa vastaan. Jos kopio sopimuksesta tai sopimuksesta menetetään, asiantuntija laatii kirjallisen lausunnon, jonka perusteella tällainen asiakirja voidaan antaa uudelleen.
