Oletetaan, että pääkirjanpitäjän asema on nimitetty päävastuulliseksi kirjanpitäjäksi vuotuisen palkallisen perusloman ajaksi. Poistuessaan pääkirjanpitäjä päätti lopettaa ja työnantaja päätti siirtää tilalleen väliaikaisesti työtehtävänsä suorittaneen työntekijän
Välttämätön
- - pääkirjanpitäjän toimenkuva
- - rakenteellisen yksikön johtajan muistio;
- - henkilöstötaulukko
- - siirtomääräyslomake
- - paikallinen säädös
- - yrityksen asiakirjat
- - organisaation sinetti;
- - Venäjän federaation työlaki.
Ohjeet
Vaihe 1
Pääkirjanpitäjän erottamismenettelyn läpäissyt sen yksikön päällikön, jossa ensimmäisen tilapäisesti korvaavan työntekijän työskentelee, on laadittava muistio. Siinä hänen on rekisteröitävä, että tämä työntekijä on tarpeen siirtää avoimelle työpaikalle, koska hän selviytyi pääkirjanpitäjän työtehtävistä. Hänen on mainittava koulutuksensa, pätevyytensä, työkokemuksensa. Pääsääntöisesti voit liittää muistiinpanoon asiantuntijan kuvauksen. Jos päätös on myönteinen, johtajan tulee kiinnittää viisumi asiakirjan vasempaan yläkulmaan, joka sisältää päivämäärän ja henkilökohtaisen allekirjoituksen.
Vaihe 2
Työntekijän, joka hoiti pääkirjanpitäjän työtehtävän lomansa aikana, tulisi kirjoittaa yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitettu hakemus. Siinä hänen on ilmaistava pyyntönsä siirtää siirtymisensä sijasta pääkirjanpitäjäksi. Hakemuksessa yrityksen johtajan on tehtävä päätös, jossa on päivämäärä ja allekirjoitus.
Vaihe 3
Laadi työntekijän kanssa lisäsopimus, joka siirretään pääkirjanpitäjän tehtäviin. Kirjoita luettelo vastuista, jotka tämä työntekijä suorittaa yllä olevassa tehtävässä. Aikaisemmin sinun tulisi tutustuttaa asiantuntija pääkirjanpitäjän virkaan. Työnantajan puolella yrityksen johtajan on allekirjoitettava sopimus, todistettava yrityksen sinetillä työntekijältä - käännetyltä asiantuntijalta.
Vaihe 4
Tee siirtotilaus. Julkaisun perusta on sopimus työntekijän kanssa. Kirjoita hallinnolliseen osaan luettelo pääkirjanpitäjän tehtävistä, palkan määrä, lisämaksut, palkkiot tästä tehtävästä yrityksen paikallisen sääntelylain mukaisesti. Vahvista tilaus organisaation johtajan tai muun valtuutetun henkilön allekirjoituksella. Lue työntekijän asiakirja.
Vaihe 5
Tee merkintä siirrosta työntekijän työkirjaan. Päivämäärä merkintä. Kirjoita työn tietoihin: "Siirretty johtavan kirjanpitäjän asemasta pääkirjanpitäjän tehtävään." Merkinnän perusta on siirtomääräys, ilmoita sen numero ja päivämäärä. Todista rekisteri yrityksen sinetillä, kirjanpidosta, varastoinnista ja työkirjojen ylläpidosta vastaavan henkilön allekirjoituksella. Henkilökohtaiseen korttiin tulee merkitä tieto siirtymisestä pääkirjanpitäjän tehtäviin.
