Nykyään on usein tilanteita, joissa työntekijät työskentelevät kahdessa tai useammassa tehtävässä. Yleensä päätoimipaikalla työntekijä myönnetään työkirjan mukaan ja lisäpaikassa - työsopimuksen mukaan. Työlainsäädäntö saa tehdä merkinnän yhdistelmästä työkirjaan.
Tarpeellinen
työlaki, asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, yrityksen sinetti, kynä, osa-aikatyökirja
Ohjeet
Vaihe 1
Jos kansalainen työskentelee yhdessä organisaatiossa kahdessa tehtävässä, hänen on kirjoitettava yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitettu hakemus ja tehtävä pyyntö tehdä merkintä hänen työkirjaansa osa-aikatyöstä. Työntekijä lisää hakemukseen allekirjoituksensa ja hakemuksen kirjoittamispäivän.
Vaihe 2
Yrityksen johtaja antaa tilauksen lausunnon perusteella mahdollisuudesta lisätä ylimääräinen tehtävä työntekijän työkirjaan. Asiakirjalle on annettu numero ja päivämäärä. Johtaja allekirjoittaa sen ja laittaa organisaation sinetin.
Vaihe 3
Pää- ja ylimääräisissä tehtävissä työskentelevän työntekijän kanssa tehtävässä työsopimuksessa on kirjoitettava, että tämä työ on hänelle yhdistelmä. Lisäksi hän voi työskennellä sen parissa vain vapaa-ajallaan.
Vaihe 4
Asiantuntijan työkirjaan henkilöstöpäällikkö lisää päätoimipaikan merkinnän jälkeen järjestysrekisterin numeron ja osa-aikaisen palkkaamisen päivämäärän. Työn tiedoissa ilmoitetaan asema, rakenteellinen yksikkö, johon työntekijä otetaan. On kirjoitettava, että tämä työ on yhdistelmä hänelle. Ilmoittautumisen perusta on ylimääräiseen tehtävään pääsyä koskeva määräys, henkilöstöjohtaja kirjoittaa sen numeron ja päivämäärän.
Vaihe 5
Jos työntekijä työskentelee kahdessa tehtävässä eri organisaatioissa, hänen on otettava ylimääräisestä työpaikasta jäljennös yrityksen johtajan allekirjoittamasta työmääräyksestä, työsopimus tai kirjelomaketodistus, josta käy ilmi, että työntekijä todella työskentelee tässä yrityksessä.
Vaihe 6
Pääasiallisen työpaikan henkilöstöpäällikkö tekee työntekijän työkirjaan merkinnän hänen palkkaamisesta osa-aikatyöhön, jonka perusta on yksi toimitetuista asiakirjoista. Lisäksi ilmoitetaan organisaation koko nimi, tehtävän nimi ja ylimääräisen työpaikan rakenneyksikkö. Työntekijää suositellaan pitämään todistus osa-aikatyön kirjelomakkeista työkirjassa ja esittämään se tarvittaessa.
