Tietotekniikan aikakaudella rekrytoijat käyttävät haastattelujen lisäksi tapaa oppia tuntemaan henkilö, mutta myös tutkivat hakijan sivuja sosiaalisissa verkostoissa. Juuri näistä sivuista tulee kasvosi, ja sinun on laitettava ne järjestykseen, jotta et pelotella työnantajaa.
Ensinnäkin kannattaa tarkistaa, kirjoitetaanko nimesi ja sukunimesi ilman tarpeettomia sanoja. Hakijan nimi on hyvin vastenmielinen, kuten "Irishka Sweet Girl" tai "Sergey Without jarrut Smirnov". Katso myös sivusi tilat ja poista lauseita rienaamalla sekä "säälimättömiä kuvia".
Tarkista valokuvasi ja poista eksplisiittiset kuvat (uimapuvussa, juhlissa alkoholin kanssa jne.). Katso, mitkä valokuvat sinut on merkitty ystävien kanssa, ja poista tarvittaessa merkinnät.
Lisää kuvia seminaareista, konferensseista, koulutuksista, virallisista tapahtumista. Valokuvat kunnioitettavien ihmisten kanssa pelaavat käteesi, varsinkin jos he esittävät sinulle tutkintotodistuksia ja todistuksia. Lisää neutraali valokuva (ei virallinen, mutta ei nimenomainen) profiilikuvallesi. Neutraalit valokuvat valokuvista ovat sopivia.
Tarkista sivusi säännöllisesti ja poista tarpeettomat kommentit seinältä.
Lisää sivullesi tietoa koulutuksesta, aiemmista työpaikoista ja ammatillisista kiinnostuksen kohteista Tämä huomaamaton tieto voi olla ratkaiseva rekrytoijalle.
Jos etsit työtä, lähetä ansioluettelosi sivuille. Pyydä ystäviäsi lähettämään viesti uudelleen. Nykyään monet yritykset etsivät työntekijöitään sosiaalisten verkostojen kautta.
