Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistetaan yleiset säännöt uusien työntekijöiden palkkaamis- ja rekisteröintimenettelystä. Art. Venäjän työlaki 68, se laaditaan vakiintuneen lomakkeen nro T-1 päällikön määräyksellä, joka on kehitetty ja hyväksytty Venäjän federaation valtion tilastokomitean 5. tammikuuta 2004 antamalla asetuksella..
Ohjeet
Vaihe 1
Lataa artikkelin lopussa olevan linkin avulla yhtenäinen lomake nro T1 yhden henkilön palvelukseen ottamista koskevan tilauksen antamiseksi, Word- tai Excel-muotoinen asiakirja.
Aloita täyttäminen ilmoittamalla osoitetulle riville yrityksen nimi ja OKPO-koodi. Ilmoita tässä asiakirjan johdantokappaleessa tilausnumero (annettu sisäisen asiakirjankulun sääntöjen mukaisesti) ja valmistelupäivä.
Vaihe 2
Täytä palkkapäivälomakkeen rivit. Ne sijaitsevat asiakirjan oikealla puolella, heti otsikon jälkeen. Täällä sinun on kirjoitettava, mistä päivästä ja mihin päivään työntekijä otetaan vastaan. Jos sopimussuhteen päättymispäivää ei määritetä erikseen, sinun tulee kirjoittaa tähän riviin "Ei määritelty".
Kirjoita sanan "Palkkaa" jälkeen uuden työntekijän sukunimi, nimi ja isänimi. Seuraavaksi kerro, mihin organisaation rakenteelliseen yksikköön asiantuntija lähetetään, ilmoita hänen tuleva tehtävänsä maininnalla pätevyystaso ja kuvaile (pysyvästi tai väliaikaisesti) pääsyn ehdot sekä tulevan työn luonne.
Muista täyttää palkkaehtoja koskevat sarakkeet henkilöstötaulukon, määrättyjen korvausten ja koeajan ajan, jos se on nimitetty.
Vaihe 3
Kirjoita asiakirjan viimeiseen osaan työsopimuksen numero, josta tuli määräyksen antamisen perusta, ja sen tekopäivä. Seuraavaksi ilmoitetaan tilauksen allekirjoittamiseen valtuutetun päällikön sijainti, jätetään paikka sen allekirjoitukselle ja tulkitaan sulkeissa (sukunimi, nimikirjaimet). Samalla tavalla täytetään työntekijän allekirjoitukselle varattu rivi, joka sijaitsee sanan "Olen lukenut tilauksen" jälkeen.
