Toimiston elämä on organismi, jolla on omat ominaisuutensa. Yksi niistä on esimiehet valitsevat yhden työntekijän antamalla hänelle mitään etuoikeuksia.
Ohjeet
Vaihe 1
Matkapuhelimen maksu
Allekirjoita maksettavaksi kaikki yritykselle myönnetyn ja työntekijälle annetun yrityksen numeron kulut. Tällainen vaihe antaa hänelle mahdollisuuden säästää huomattavasti puheluissa, ja osoitat huolesi yritykselle tärkeästä työntekijästä.
Vaihe 2
Laajennettu vakuutus
Tiimin tavallinen yritysvakuutusvaihtoehto on yleensä erilainen kuin johdolle annettu. Lisää työntekijä hallitsevien henkilöiden luetteloon vastaanottamaan laajempi valikoima sairaanhoitopalveluja yrityksen kustannuksella.
Vaihe 3
Mukavien lomapäivien allekirjoittaminen
Laaditut loma-aikataulut eivät aina vastaa työntekijöiden suunnitelmia ja toiveita. Anna tärkeälle työntekijällesi mahdollisuus valita lomajakso yksin (yleensä kesäkuukaudet ovat toivottavimpia).
Vaihe 4
Työpäivän lyhentäminen
Yrityksen erityispalveluista työntekijä voi saada etuoikeuden lyhentämällä työpäivää. Anna hänen tulla tunnin myöhässä tai poistua toimistosta tunti aikaisemmin (hänen valitsemansa). Tilauksen allekirjoittaminen on tässä tapauksessa pakollista.
Vaihe 5
Erillisen toimiston jakaminen
Monet työntekijät haaveilevat tästä, mutta useimpien on työskenneltävä yhdessä toimistossa, jossa on paneelijaot.
Vaihe 6
Mahdollisuus työskennellä toimiston ulkopuolella
Joihinkin ammatteihin kuuluu työskentely Internetissä tai vain tietokoneen ääressä. Anna työntekijän valita paikka työtehtäviensä suorittamiseksi itsenäisesti. Anna hänen viettää pari päivää viikossa kotona, jos yritys toteuttaa laadukkaasti ja ei menetä työtä.
