Liiketoiminnassa ei tietenkään ole korvaamattomia ihmisiä. Ja yritys voi tehdä ilman asiantuntijoita, jopa väliaikaisesti. Siksi kriisin aikana johto yrittää vähentää kustannuksia tekemällä globaaleja leikkauksia. Mutta voit yrittää tulla arvokkaaksi työntekijäksi, ja silloin ongelmat eivät vaikuta sinuun. Loppujen lopuksi arvokkaisiin työntekijöihin suhtaudutaan erityisen.
Ohjeet
Vaihe 1
Osaa esitellä itsesi. Joskus kova työ ja erinomaiset tulokset eivät riitä, koska johto ei edes epäile, kuka vetää osastoa kuukaudesta toiseen. Voit vapaasti esitellä saavutuksiasi ja menestystesi. Loppujen lopuksi nämä ovat todella menestyksesi ja saavutuksesi.
Vaihe 2
Osoita johdon optimismi ja luottamus yrityksen tulevaisuuteen. Kaikki rakastavat nähdä onnellisia ja onnellisia kasvoja ympärillä. Ja pomosi ei ole poikkeus. Jos on valittavissa ikuisesti nurisevan ja tyytymättömän röyhkeyden ja iloisen, aktiivisen, optimismiin valmis optimistin välillä, johto pitää parempana jälkimmäistä. Tietysti samalla ammattitaidolla.
Vaihe 3
Ryhdy luotettavaksi pomoavustajaksi. Tämä tarkoittaa "eniten pomo". Tätä varten sinun täytyy olla jatkuvasti yhteydessä häneen, tuntea todellista myötätuntoa johtajaa kohtaan ja olla hyvä psykologi. Huomaa, että keskustelu koskee nimenomaan sitä, että "iso pomo" etsii sinua aina oikeaan aikaan silmillään, eikä ole väliä tiedätkö kuinka korjata hänen puhelimensa vai onko sinulla aina tyhjää paperia muistiinpanoja varten.
Vaihe 4
Tule yrityksen "kasvoksi". Yritä siirtää kaikki edustavat toiminnot asteittain itsellesi. Ajan myötä sinusta tulee yrityksen persoonallisuus liikekumppaneille. Tällaisen työntekijän vaihtaminen voi olla hyvin vaikeaa johdolle. Mutta pidä mielessä, että tämä vaihtoehto vaatii paljon stressiä ja kykyä koskaan väsyä. Seuraava vaihtoehto on paljon helpompaa.
Vaihe 5
Lukitse suurin osa työyhteystiedoistasi. Luo tietokanta tärkeimmistä vastapuolista ja tee siitä muille työntekijöille mahdollisimman vaikea pääsy. Rakenna erityisiä suhteita toimittajiin tai asiakkaisiin henkilökohtaisten suhteiden perusteella. Mutta älä unohda: johdon on oltava tietoinen tästä suhteesta ja ymmärrettävä, että jos poistut, yritys menettää liikaa.
Vaihe 6
Ota rohkeasti vastuuta. Jos olet vakavasti huolissasi lomautuksista, puhelutapa ei ole sinulle sopiva. Sinun tehtäväsi on tehdä ylitöitä vaatimatta suurempaa palkkaa, eronnut mennä työpaikallesi viikonloppuisin. Tämä on helpoin vaihtoehto. Mutta oletko valmis tällaisiin uhreihin?
