Venäjän työkirja on jokaisen virallisesti työskentelevän henkilön pääasiakirja. Ja vaikka Venäjän federaation presidentin Dmitri Medvedevin ja terveys- ja sosiaaliministeriön edustajien lausunnon mukaan työkirjat voidaan peruuttaa vuodesta 2012, kun taas työpaikkaa haettaessa tarvitaan henkilöstöosasto tai kirjanpito avata työtallenne uudelle työntekijälle.
Ohjeet
Vaihe 1
Anna uudelle työntekijälle luettelo tarvittavista asiakirjoista työkirjan avaamiseksi. Tämä on passi (tai sitä korvaava asiakirja), armeijan henkilötodistus (jos sellainen on), todistus korkea-, keski- tai keskiasteen koulutuksesta. Jos henkilöllä on keskeneräinen korkeakouluopiskelu tai hän opiskelee parhaillaan, hänen on toimitettava opiskelijakortti tai dekaanin todistus koulutustasosta.
Vaihe 2
Täytä kaikki työntekijää koskevat perustiedot työkirjan otsikkosivulle. Muista kirjoittaa passitiedot asiakirjasta, jotta et tekisi virhettä sukunimen, nimen, isänimen tai syntymäajan oikeassa kirjoitusasussa. Älä tee mitään lyhenteitä, kuten "Andrey Alexander. Ivanov" tai "6. syyskuuta 1977). Syntymäaika kirjoitetaan vain arabialaisin numeroin muodossa 06 09 1977 sekä työkirjan täyttämispäivä.
Vaihe 3
Täytä Koulutus-sarake, vaikka henkilöllä olisi vain koulutustodistus tai opiskelijakortti. Jos uudella työntekijällä ei vielä ole dokumentoitua ammattia, kirjoita asianmukaiseen sarakkeeseen erikoisuus, jonka työntekijä hyväksytään organisaatioosi. Jos henkilöllä on todistus minkä tahansa jatkokoulutuksen, uudelleenkoulutuksen ja niin edelleen suorittamisesta, on ilmoitettava kurssin suorittamisasiakirjassa mainittu erikoisuus.
Vaihe 4
Anna työntekijälle täytetty työkirja, jotta hän voi tarkistaa kaikkien otsikkosivun tietojen oikeellisuuden. Jos hän löytää virheen, sitä on mahdotonta korjata tässä työkirjassa: asiakirja on peruutettava ja syötettävä uusi. Jos kaikki tiedot ovat oikeita, työntekijän on laitettava virallinen allekirjoitus (sama kuin passissa) otsikkosivun alaosaan. Jos allekirjoitus on lukukelvoton, voit kirjoittaa sulkeisiin transkription (sukunimen).
Vaihe 5
Allekirjoita työkirjan otsikkosivu, jos olet organisaation vastuuhenkilö, tai anna kirja sellaisen henkilön allekirjoittamaan. Laita sitten yrityksen sinetti otsikkosivun alaosaan allekirjoituksen viereen. Tee ensimmäiseen otsikkosivun jälkeen olevaan taulukkoon, että työntekijä palkattiin sellaisesta ja sellaisesta organisaatiosta tällaisesta ja sellaisesta päivämäärästä annetun järjestyksen mukaan. Työntekijän ja yrityksen johtajan on allekirjoitettava tämän merkinnän viereen. Tästä hetkestä lähtien työmarkkinoita pidetään avoimina.
