Kuinka Suorittaa Henkilöstön Sertifiointi

Sisällysluettelo:

Kuinka Suorittaa Henkilöstön Sertifiointi
Kuinka Suorittaa Henkilöstön Sertifiointi

Video: Kuinka Suorittaa Henkilöstön Sertifiointi

Video: Kuinka Suorittaa Henkilöstön Sertifiointi
Video: Saavuta Microsoftin perustason sertifioinnit varmuudella Learning Coachin avulla 2024, Marraskuu
Anonim

Työntekijöiden pätevöinti on tapa testata työntekijöiden ammatilliset tiedot, taidot ja kyvyt, heidän liiketoimintaominaisuutensa, muoto arvioida työntekijän sopivuus tehtävään. Henkilöstön sertifiointia säännellään lailla, joka on otettava huomioon sitä suoritettaessa.

Kuinka suorittaa henkilöstön sertifiointi
Kuinka suorittaa henkilöstön sertifiointi

Välttämätön

  • - asetus ja asetus varmentamisesta
  • - todentamispalkkio
  • - sertifiointimenettely.

Ohjeet

Vaihe 1

Työntekijöiden pätevyyskirjojen valmistelun alussa on tarpeen antaa asetus, määräys tai asetus sen käytöstä.

Vaihe 2

Tämän asiakirjan liitteenä on tarpeen kehittää sertifiointia koskeva asetus, jossa kuvataan sertifiointilautakunnan muodostamismenettely, sertifioinnin kohteena olevien henkilöiden ryhmät, työntekijöille asetettavat vaatimukset, menettely päätöksentekomenettelyjen tekemiseksi ja täytäntöönpanemiseksi. sertifiointikomissio.

Vaihe 3

On erittäin tärkeää, että organisaatiolla on paikalliset säädökset, jotka määrittelevät sertifioiduille työntekijöille asetettavat vaatimukset. Nämä voivat olla sisäisiä työsäännöksiä, toimenkuvia, työsopimuksia jne.

Vaihe 4

Lisäksi olisi perustettava todistuskomissio. Työsäännöstön mukaisesti, jos irtisanominen tehdään sertifikaatissa sen tulosten perusteella, on välttämätöntä sisällyttää toimikuntaan ammattiliittojen edustaja. Jos tällainen organisaatio. Lainsäädännön mukaisesti rekisteröityä organisaatiota ei ole, joten irtisanominen sertifioinnin tulosten perusteella on mahdotonta. Todistuskomitean jäsenille on tehtävä itsenäinen todistus, koska sama hallitus ei voi todistaa heitä.

Vaihe 5

On tarpeen määrittää menettely sertifikaatin läpäisemiseksi. Komission tulisi analysoida sertifioidun henkilön työtä. Tämä voidaan tehdä tarkistamalla suoritetun työn laatu, salainen havainnointi, haastattelemalla kollegoja, haastatteluja, kilpailutestausta. Yleensä useita vaihtoehtoja käytetään samanaikaisesti.

Vaihe 6

Sertifioinnin jälkeen tulokset merkitään pöytäkirjaan ja muihin asiakirjoihin, joiden toteuttamisesta säädetään varmentamisasetuksessa. Pöytäkirjassa kunkin työntekijän äänestystulokset on määriteltävä yksityiskohtaisesti. Tulokset allekirjoittavat kaikki todistuskomitean jäsenet.

Suositeltava: