Viime aikoina lastenhoitaja on tullut saataville useimmille naisille, jotka ovat ikään sopivia ja joilla on ollut lastenhoitokokemus ainakin kerran. On monia tapoja löytää lastenhoitaja työpaikka.
Mitä ominaisuuksia sinulla on oltava, jotta saisit helposti työpaikan lastenhoitajana? Yleensä työnantajat asettavat etusijalle äitiyslomalta tulleet nuoret äidit sekä kaikki 30-50-vuotiaat. Jopa naiset, joilla ei ole aiemmin ollut tällaista avointa työpaikkaa ja joilla ei ole suosituksia, voivat saada työpaikan lastenhoitajaksi.
Itsehaku
Kuinka saada työpaikka lastenhoitajana? Voit yrittää löytää sen ilman suojelua sijoittamalla mainoksen verkkosivuston Palvelut-osioon. Luonnollisesti, kun kokemusta ei ole, on parempi ensin etsiä työtä lastenhoitajana "tunti" tai yrittää hoitaa vauvoja, jotka tarvitsevat vain huolellista huomiota. Hakemuksen on sisällettävä luotettavaa tietoa itsestäsi, suhtautumisesta lapsiin, heidän toivottuun ikäänsä sekä hyväksyttävä aikataulu ja maksu.
Työnantajat pitävät siitä, kun he näkevät valokuvan lapsen kanssa, varsinkin jos kommentti lisätään, esimerkiksi "Olen veljenpoikani kanssa, jota hoidan" tai "Tyttäreni, josta välitän". Tällainen liike herättää välittömästi luottamusta, ja äitiyslomalta juuri lähtenyt kokematon äiti saa ensimmäiset työtarjoukset muutamassa tunnissa.
Työsuhde suojeluksessa
Usein ystäviä ja tuttavia käytetään etsimään lastenhoitajaa, joka voi kertoa sinusta pienten lasten perheille. Tämä vaihtoehto on erittäin lupaava, koska häntä henkilökohtaisesti tuntevien ihmisten suulliset positiiviset ominaisuudet takaavat ehdokkaan kunnollisuuden. Lisäksi suurin osa vanhemmista kuuntelee lastenhoitajaa koskevia arvosteluja heiltä tunnetulta henkilöltä.
Jos sait puhelun ja pyysit kokousta, älä ole laiska ja valmistele jatkoaikaa, vaikka se olisi lyhyt tai määrittelemättä aikaisempia työpaikkoja tälle avoimelle työpaikalle. Työnantajan on tärkeää saada yleiskäsitys sinusta, selvittää tietyt hetket elämästäsi. Kun tapaat, voit keskustella tarkemmin taidoistasi ja työoloistasi.
Ammattimaista apua
Kokeneet lastenhoitajat voivat ottaa yhteyttä suoraan paikalliseen työvoimatoimistoon. Sen asiantuntijat tarjoavat sinulle useita avoimia työpaikkoja, mutta he ottavat kertaluonteisen prosenttiosuuden palveluistaan (30-50%), jos työnantaja ei maksa sitä. Tarvitset koko luettelon asiakirjoista hakiessasi työpaikkaa (jatka valokuvalla, kopio passista, tutkintotodistus, työ- ja potilastiedot, suositukset jne.).
Tämän seurauksena löydät itsesi kunnolliseen perheeseen, jolla on hyvät palkat, ja virasto toteuttaa kaikki tarvittavat toimenpiteet varmistaakseen työnantajalle asiakirjat ja sopimukset työoloista. Muuten, nyt on muodissa kutsua ulkomaisia lastenhoitajia kasvattamaan lapsiaan, jotka voivat opettaa lapselle vierasta kulttuuria ja kieltä.
Ammatillisten lastenhoitajien suuren kilpailun ansiosta työnantajat ovat tulleet erittäin vaativiksi ehdokkaiden valinnassa. He haluavat, että työntekijä ei vain huolehdi lapsistaan päivällä, vaan myös opettaa heille puheen, käyttäytymisen perusteet, tuntee vilustumisen oireet, ymmärtää vauvanruoan monimutkaisuudet ja tarjoaa valinnaisia koulutuspelejä. Ja tietysti hänellä olisi kokemusta työskentelystä muissa perheissä, hän olisi opettaja tai kouluttaja.
Haastattelun aikana he tarkastelevat erityisen tarkasti potentiaalista lastenhoitajaa. Täällä on tärkeää käyttäytyä maltillisesti, olla pelaamatta liikaa ja olla ylpeillä saavutuksista lasten kanssa työskentelyssä, esittää oikein tietoja itsestäsi ja aikaisemmista työpaikoistasi. Suosituksilla on tärkeä rooli, monet tekevät lopullisen valinnan vain, jos ne ovat käytettävissä, mutta jatkoa ei ehkä tarvita, ellei sitä erikseen vaadittu sinulta. Mitä ulkonäköön tulee, kirkkaan meikkiä tai manikyyriä ei selvästikään ole tervetullut, eikä vaatteille ole tiukkoja vaatimuksia: sen on oltava puhdas, siisti ja mukava hoitaa lasta.
