Monet naiset eivät voi työskennellä, koska ei ole ketään, joka ottaisi lapsen päiväkodista, koulusta tai viisi heitä muihin piireihin. Harvat ihmiset tietävät, että työlainsäädännön mukaan heillä on oikeus muuttaa työaikatauluaan.
Äidin pyynnöstä työnantaja on velvollinen asettamaan osa- tai osa-aikaviikon (Venäjän federaation työlainsäädännön 93 artikla). Tätä varten sinun on kirjoitettava vastaava lause. Nainen itse määrää työsuhteensa. Jos hänellä on alle 14-vuotiaita lapsia, työnantaja ei voi kieltäytyä siitä. Tärkeintä on, että ammatti antaa sinun asettaa toisen aikataulun.
Esimerkiksi kirjanpitäjä voi lähteä työstä tunti aikaisemmin, kassanhoitaja voi työskennellä kolme kertaa viikossa 8 tuntia 12 tunnin sijasta, mutta sähköjuna-kuljettaja ei voi pysäyttää junaa ja mennä kotiin tarvittaessa, vaikka tällä ammatilla on mahdollista aluksi korjata aikataulu korvaamalla yksi työntekijä toisella. Edellä esitetyn perusteella voimme päätellä, että melkein jokaisella alle 14-vuotiaan lapsen henkilöllä on oikeus työskennellä lyhennetyssä työajalla.
Voit esimerkiksi työskennellä 5/2 klo 8.00-16.00 tai maanantaina, keskiviikkona, perjantaina klo 9.00-18.00, vaihtoehtoja on paljon.
Tämä oikeus voi olla suureksi avuksi äideille, joiden on noutettava lapsensa päiväkodista, mutta työskennellessään klo 18.00 asti kaupungin toisella puolella (tai toisessa kaupungissa), heillä ei yksinkertaisesti ole aikaa tehdä sitä lastenhoitolaitoksen työn päättyminen. Asettamalla työpäivä tunniksi lyhyemmäksi tämä ongelma ratkaistaan. Muuten, monilla äideillä (erityisesti yksinhuoltajaäiteillä) on sellainen ongelma kuin työn löytäminen sopivalla aikataululla, jotta heillä olisi aikaa poimia lapsensa päiväkodista tai koulusta.
Tämä ei myöskään vahingoita ensimmäisen luokan lasten äitejä, jotka eivät vielä pääse kotiin koulun jälkeen.
Raskauden tapauksessa tämä työaikataulu voidaan asettaa ennen äitiyslomaa (sairausloma).
Työajan muutokset virallistetaan lisäsopimuksella työsopimukseen.
Nämä tiedot koskevat sekä äitejä että isiä, mutta samalla ei voida vaihtaa osa-aikatyöhön, vain yksi vanhemmista voi käyttää tätä oikeutta.
Palkat maksetaan suhteessa tehtyihin tunteihin. Kuinka monta työtuntia maksetaan niin paljon. Älä odota saavansa täyttä palkkaa työskentelemällä 3 tuntia.
Tämä työtapa ei vaikuta millään tavoin lomaan ja ikään.
Jos lapsi on vammainen, nämä tiedot eivät ole merkityksellisiä korkeintaan 14-vuotiaille, mutta enintään 18-vuotiaille.
Lähetä kirjallinen hakemus työnantajalle ja pyydä sinua vahvistamaan osa-aikatyöt (katso Venäjän federaation työsäännöstön 93 artikla, liitä lapsen syntymätodistus) ja, jos kielteinen päätös tehdään, vaadi kirjallinen kieltäytyminen. Tämän kieltäytymisen myötä sinulla on oikeus kääntyä tuomioistuimen ja työsuojelutarkastuksen puoleen. Instanssit ovat puolellasi.
