Hyväntahtoinen joukkue, jossa ei ole eturistiriitoja, juoruja ja juonittelua, ei valitettavasti tapahdu kovin usein. Työssä hallitsevat omat "lait". Tutkimalla pelisääntöjä voit samanaikaisesti täyttää omat etusi ja pilata suhteita muihin työntekijöihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Ole suvaitsevaisempi ihmisten suhteen. Hyväksy jokaisen kollegan oikeus olla sellaisia kuin he ovat. Jos et voi heti ymmärtää henkilön käyttäytymisen motiiveja, se ei tarkoita, että hän on väärässä. Et voi tietää kaikkea, joten älä kiirehdi tuomitsemaan yrityksesi työntekijöitä toimista tai sanoista.
Vaihe 2
Katso tarkemmin ihmisiä, jotka mielestäsi eivät ole kovin ystävällisiä sinua kohtaan. Mieti, mitkä motiivit saattavat ajaa heitä. Älä provosoi vihollisia konflikteihin. Jos sinun ei tarvitse usein olla tekemisissä tällaisen kollegan kanssa työkysymyksissä, yritä vähentää kontakteja hänen kanssaan "ei".
Vaihe 3
Älä ota kollegiesi hyökkäyksiä henkilökohtaisesti. Se, että he eivät pidä sinusta, on heidän oma ongelmansa. Sillä ei ole mitään tekemistä pätevyytesi tai persoonallisuutesi kanssa. Älä anna epätoivoisten laskea itsetuntoasi ja vähentää työsi innostustasi. Sinulla on tietoa kaikista työsi saavutuksistasi ja sinä itse tiedät olevasi rakkauden ja kunnioituksen arvoinen.
Vaihe 4
Älä tee suhdettasi johtajaasi huonompaan. Älä riita hänen kanssaan avoimesti. Kiinnitä huomiota sävyyn puhuessasi tai kommunikoidessasi esimiehesi kanssa. Asemanne johdon kanssa on oltava tasavertainen. Sinun ei pitäisi kumartua sellaisen henkilön alle, joka on edessäsi uraportailla. Mutta sinun tulisi olla varovainen sanojen suhteen.
Vaihe 5
Säilytä yritysperinteet. Juhli vapaapäiviä kollegojesi kanssa, tarvittaessa työpaikallasi. Joskus kannattaa tuoda jotain teetä työntekijöiden hoitoon tai tuoda pieniä matkamuistoja kollegoille lomalta. Osallistu yritystapahtumiin.
Vaihe 6
Älä vastusta itseäsi joukkueelle. Älä yritä näyttää älykkäämmältä, kokeneemmalta tai älykkäämmältä kuin kollegasi. Muuten saatat löytää itsesi paitsi yksin myös useimpien ihmisten suosiossa. Yritä muodostaa yhteys jokaiseen henkilöön, jonka kanssa olet yhteydessä työhön. Sinulla on varmasti joitain yhteisiä aiheita tai yhteisiä keskustelunaiheita.
Vaihe 7
Kohtele työtä ja kaikkia siihen liittyviä ongelmia, mukaan lukien epämiellyttävät hetket suhteessa kollegaan, riittävästi. Tämä on vain paikka, jossa työskentelet. Jos tilanne menee liian pitkälle, sinulla on vapaus valita. Toimi omien etujen mukaisesti ja vaihda sekä työtä että tiimiä.
