Tehtyään sopimuksen toisen tai toisen organisaation kanssa erilaisten palvelujen tarjoamisesta voi syntyä kaikenlaisia riitoja ja erimielisyyksiä. Jos olet varma, että toinen osapuoli rikkoo oikeuksiasi, sinun on käytettävä oikeutta puolustaa niitä tietyssä järjestyksessä.
Se on välttämätöntä
- - kirjallinen vaatimus ja sen jäljennös
- - vaatimus tuomioistuimelle
- - kannekirjelmän liite, jossa on todisteita syntyneestä riidasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Voit tehdä valituksen organisaatiota vastaan suoraan sen johdolle, esimerkiksi toimitusjohtajalle. Tällöin vahingon kärsineellä on oikeus laatia kirjallinen vaatimus, jossa ilmoitetaan erimielisyyden syyt, sekä esittää vaatimukset ja niiden toteuttamisen ajoitus. Lähetä allekirjoitettu vaatimus organisaation viralliseen osoitteeseen ja lähetä se suoraan päämiehelle. Jos vaatimukset ovat oikeutetut, organisaation tulisi mennä tapaamaan sinut ja täyttämään ne ajoissa. Vaatimuksen tai kielteisen vastauksen huomiotta jättäminen velvoittaa kantajan esittämään vaatimuksen tuomioistuimelle.
Vaihe 2
Määritä sinun ja väitetyn vastaajan välisen suhteen luonne. Organisaatioiden kanssa käytävissä riidoissa ne ovat useimmiten taloudellisia ja siviilioikeudellisia. Valitse vastaavasti tuomioistuin, jolle hakemus tehdään, esimerkiksi välimiesoikeus, hallintotuomioistuin jne. Organisaatiot rikkovat usein rikoslakia ja jopa perustuslain säännöksiä. Lain mukaan vaatimus on lähetettävä organisaation rekisteröintipaikan tuomioistuimelle.
Vaihe 3
Tee vaateilmoitus oikein Venäjän prosessilainsäädännön ohjeiden mukaisesti. Sen on esitettävä täsmällisiä vaatimuksia vastaajan rikkomien artikkelien ja lakien ohjeiden kanssa, riidan luonne on kuvattu yksityiskohtaisesti, kaikki vaatimuksesi on ilmoitettu. On tärkeää ilmoittaa oikein organisaation johtajan ja kaikkien riidassa mukana olevien henkilöiden täydellinen nimi. Liitä saatavaan kaikki käytettävissä olevat todisteet, jotka voivat nopeuttaa asian ratkaisemista: ääni- ja videotallenteet, asiakirjat, todistajien todistukset jne. Liitä myös kopio johtajan nimeen lähetetystä vaatimuksesta. Jos kaikki on täytetty oikein, tuomioistuin käsittelee vaatimuksesi asetetussa määräajassa ja ratkaisee riidan luonteesta riippuen sen yksin tai asettaa päivämäärän oikeudenkäynnille.
