Sinulla on onnea - olet läpäissyt haastattelun ja huomenna olet siirtymässä uuteen työhön. Tämä päivä tarkoittaa paljon, joten sinun on varauduttava siihen etukäteen. Tuleva urasi riippuu loppujen lopuksi siitä, minkä vaikutelman teet kollegoillesi.
Tässä tapauksessa psykologinen valmius on tärkeää, samoin kuin tietyt yksinkertaiset säännöt.
vaatetus
Riippumatta siitä, kuinka paljon haluat antaa upean vaikutelman kollegoillesi ulkonäölläsi, sinun ei pitäisi tehdä tätä. On parempi tulla vaatteisiin, jotka yrityksen pukukoodi hyväksyy. Se voi olla sekä liike- että vapaa-tyyli, joten on parempi tietää etukäteen, mitä tässä yrityksessä on tapana työskennellä.
Myöhäinen saapuminen
Kaikilla joukkueilla on kielteinen suhtautuminen myöhästymiseen, ja myöhästymistä ensimmäisenä päivänä pidetään yleensä laiminlyönnin ja velvoittamattomuuden korkeana. On paljon parempi, jos tulet töihin aikaisin ja kun jokainen kollega saapuu, tutustut jokaiseen erikseen. Tämä auttaa oppimaan paremmin paikallisesta järjestyksestä - missä kollegat syövät, onko mahdollista juoda kahvia täällä, mistä saa juomavettä jne.
Hyvä uteliaisuus
Jos sinulle on annettu mentori, kysyt häneltä kaikki kysymykset. Kuitenkin sattuu, ettet yksinkertaisesti tiedä "missä piilee" tai kenen puoleen kannattaa pyytää selvitystä tehtävästä. Älä pelkää esittää kysymyksiä - useimmat ihmiset rakastavat auttaa aloittelijoita ja muistaa, että he olivat myös kengissäsi.
Kiitos
Monet uudet tulokkaat ajattelevat, että kaikkien uusien joukkueiden on pakko auttaa heitä, eivätkä siksi sano peruskiitoksia kiitokseksi avusta. Voit usein kuulla vastauksen: "Aha, ymmärrän." Tämä aiheuttaa työtovereiden tyytymättömyyttä, ja sinua vastaan voi aloittaa väkivalta - ryhmän vaino. Ja tämä ei ole yllättävää, jos et tiedä miten kiittää tuestasi.
Havainto
Tärkeintä on tutkia yrityksessä sovellettavia menettelytapoja, selvittää lausumaton hierarkia ja ymmärtää mikä paikka voit olla täällä ammatillisissa ja henkilökohtaisissa suunnitelmissasi. On parempi tehdä tämä havainnoidesi perusteella eikä kollegoiden mielipiteen perusteella, koska se on usein hyvin subjektiivista ja virheellistä. Yksinkertainen tarkkailu ulkopuolelta tuoreella silmällä voi auttaa sinua tekemään hyvän uran tässä tiimissä, koska uusi henkilö näkee kaiken uudella tavalla ja voi keksiä uusia ideoita, ja tätä yleensä kannustetaan.
Chatterbox ei ole hyvä
Kommunikointi kollegoiden kanssa ensimmäisenä päivänä ja yleensä työn aikana on vain liiketoimintaa, on parempi jättää henkilökohtaiset keskustelut lounasaikaan tai yritysten tapaamiseen. Tämä lisää työaikaa, eikä kollegoitasi häiritä tehtävistään. Muussa tapauksessa joudut kuuntelemaan viranomaisten kritiikkiä tästä aiheesta.
Mikä on vielä parempi olla keskustelematta? Tämä luettelo sisältää henkilökohtaiset ongelmat, salaisuutesi ja esimiehesi henkilöllisyyden. Muuten sinusta voi tulla juoru, ja pomolle kerrotaan, mitä mieltä olet hänestä.
Sinun täytyy kuitenkin kommunikoida kollegoiden kanssa, on tärkeää vain tehdä se äärimmäisen hienotunteisesti ja kohteliaasti. Älä tule henkilökohtaiseksi, ole ystävällinen - ja liityt helposti joukkueeseen heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
