Ansioluettelon avulla henkilö voi esitellä itsensä potentiaaliselle työnantajalle, kertoa itsestään, ammatillisista ominaisuuksista ja saavutuksista. Tärkeintä on muistaa, että pätevästi ja tunnollisesti koostettu itsensä esittely lisää merkittävästi hakijan mahdollisuuksia saada työtä.
Kiinnostu ja esitä itseäsi
Säveltämisen jatkamisen päätavoite on kiinnostaa lukijaa. Tämä voi olla organisaation johtaja tai rekrytoinnista vastaava henkilö. Työn jatkaminen ei tietenkään voi taata työtä, mutta se on ensimmäinen askel kohti sitä.
Kiinnostamaan lukijaa hakijan, joka lähettää tietoja itsestään, on muistettava, että niiden on oltava merkityksellisiä ja valikoivia. Sinun ei pitäisi kirjoittaa omaelämäkertaa, jossa kuvataan elämän virstanpylväät - keskitytään koulutukseen, aiemmin tai tällä hetkellä pidettyihin tehtäviin, työn erityispiirteisiin. Kiinnitä huomiota persoonallisuuden piirteisiin, jotka luonnehtivat sinua työntekijänä.
On syytä muistaa, että kirjoittaessasi ansioluetteloa sinun on noudatettava liiketoimintatyyliä, oltava lyhyt, tarkka ja tarkka. Kaikenlaisia kuvailevia käännöksiä, kylläisyyttä epiteeteillä ei voida hyväksyä tällaiselle tyylilajille, on välttämätöntä välttää metaforista ja allegorista kieltä. Pronominin "I" käyttöä ei ole suositeltavaa väärinkäyttää - se kuulostaa provosoivalta ja vaatimukselliselta.
Kun luet luet, mitä teit edellisessä / nykyisessä työssäsi, vältä epätäydellisiä verbejä - vastasi, löytyi. On parempi käyttää "täytetty", "korotettu" jne. Tämä auttaa välttämään lukijaa tuntemasta henkilöä väittävän henkilön "kertaluonteisia" toimia. On parempi käyttää verbejä nykyhetkessä kuin menneisyydessä.
Rehellisyys ja lukutaito ovat avaimet menestykseen
Kun kirjoitat ansioluetteloa, sinun tulee välttää määrittelemästä työhistorian negatiivisia puolia, mutta samalla sinun on pysyttävä rehellisinä, koska kukaan työnantaja ei halua ottaa yhteyttä henkilöön, joka aluksi petti hänet. Mitä tulee valokuvaan, voit liittää sen salkkuun, mutta muista, että kuvan tulee olla vain sinä ja sen on oltava tiukka. Ansioluetteloon ei saa sisällyttää kuvia juhlista, juhlista, häistä jne. Kysymys palkkavaatimusten ilmoittamisesta on edelleen kiistanalainen. Yleensä samanlainen kysymys löytyy haastattelusta, kun sinut kutsutaan siihen.
Ihmiset, joilla on laaja kokemus, eivät saisi luetella kaikkia työpaikkoja - keskity nykyiseen. Kiinnitä enemmän huomiota siihen, mitä olet tehnyt tai olet tehnyt viimeisten 5 vuoden aikana. Tämä on tärkeämpää potentiaaliselle työnantajalle kuin missä ja kenen kanssa työskentelit 15 vuotta sitten. Jos mahdollista, liitä työsi esimerkiksi, jos olet toimittaja, arkkitehti jne., Tai tarjoa linkkejä onnistuneiden projektien sivustoille.
Muista pyytää joku, jolla on hyvä kielitaito, tarkistamaan ansioluettelosi, jos et ole varma lukutaidostasi. Hyvin rakennettu salkku luo myönteisen asenteen hakijan tapaamiseen.
