Äitiysloma (tai äitiysloma) on työläisille myönnetty loma tietyksi ajaksi heidän hakemuksensa ja työkyvyttömyystodistuksen perusteella. Se jaetaan synnytystä edeltävään ja syntymän jälkeiseen lomaan ja lasketaan kokonaisuudessaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Saatuasi sairausloman, jonka synnytyslääkäri antaa synnytysklinikalle, äitiyssairaalaan tai muuhun hoitolaitokseen, sinun on kirjoitettava hakemus äitiyslomalle. Se laaditaan henkilöstöosastolla sinulta tulevan yrityksen johtajan nimissä ja ilmoitetaan sopiva asema. Käynnistä itse hakemus sanoilla: "Myönnä minulle äitiysloma tällaisesta päivämäärästä."
Loman alkamispäivä on päivä, jona työkyvyttömyystodistus alkoi. Se vastaa normaalin raskauden 30 viikon ja monisikiön 28 viikon jaksoa.
Loman päättymisaika riippuu myös raskauden kulusta ja lasketaan 140 ja 184 päiväksi säännöllisen ja moninkertaisen raskauden loman alkamisesta ja 156 päiväksi, jos synnytys oli monimutkaista.
Vaihe 2
Maksa minulle lisäksi korvausta, ikään kuin se olisi rekisteröity lääkäriin varhaisessa vaiheessa”, jos näin on.
Vaihe 3
Aivan sanan alapuolella: Huomaa: Liitän hakemukseen seuraavat asiakirjat
- työkyvyttömyystodistus (määrittele sarja, numero);
- synnytystä edeltävän klinikan todistus (kirjoita myöntämispäivä ja sen numero)."
Vaihe 4
Lopuksi, laita hakemuksen numero ja allekirjoituksesi.
