Nainen voi ottaa loman hoitaa korkeintaan kolmen vuoden ikäistä lasta. Myös muut lähisukulaiset ovat oikeutettuja tähän lomaan. Lomaaika lasketaan palvelun kokonaispituuteen. Sitä ei voida ottaa huomioon vain eläkkeen ennenaikaisessa rekisteröinnissä. Lomaa varten sinun on kirjoitettava työpaikan paikalle yrityksen johtajalle osoitettu lausunto ja annettava se henkilöstöosastolle.
Tarpeellinen
- - kopio syntymätodistuksesta
- - yrityksen johtajalle osoitettu hakemus
- - todistus isän työpaikalta
Ohjeet
Vaihe 1
Puolentoista tai kolmen vuoden hoidosta ei ole hyötyä. Ainoastaan korvausta maksetaan työpaikalla 50 ruplaa. Sosiaalivakuutus laskee tuen, kunnes lapsi saavuttaa puolitoista vuotta.
Vaihe 2
Enintään kolmen vuoden ikäisestä lapsesta huolehtimisen ajan työntekijä säilyttää työpaikan.
Vaihe 3
Vanhempainlomaa koskevassa hakemuksessa on ilmoitettava yrityksen nimi, yrityksen johtajan täydellinen nimi, koska hakemus on kirjoitettu hänen nimelleen. Ilmoita keneltä hakemus on kirjoitettu, eli koko nimesi, asema ja sen osaston tai osaston numero, jossa työskentelet.
Vaihe 4
Seuraavaksi tulee sana - lausunto. Kirjoita, että tarvitset vanhempainloman. Ilmoita mistä ja mihin ajanjaksoon sitä tarvitset. Syötä sinulle kirjanpitoon lasketun korvauksen määrä. Kirjoita hakemus.
Vaihe 5
Lähetä kopio syntymätodistuksestasi. Ota todistus yritykseltä, jossa lastentuki toimii.
Vaihe 6
Vapaasi alkaa seuraavana päivänä äitiystodistuksen päättymisen jälkeen. Lisä hyvitetään sinulle lomasi ensimmäisestä päivästä alkaen.
Vaihe 7
Jos haluat tarjota vanhempainloman puolitoista kolmeen vuoteen, kirjoita erillinen hakemus samassa muodossa. Ilmoita korvauksen sijasta - korvauksen maksamisen yhteydessä.
Vaihe 8
Hakemuksen allekirjoittavat yksikön päällikkö, ylin johtaja ja yrityksen pääkirjanpitäjä. Hakemus enintään kolme vuotta, lisäksi henkilöstöosaston johtaja.
