Ihmiset voivat työskennellä yhdessä paikassa vuosia ilman näkymiä uraportailla. Siksi ylennys työssä on tuskallinen ongelma monille. Mitä on tehtävä, jotta pomot huomaavat sinut? On joitain sääntöjä, joiden avulla voit odottaa urasi lopulta nousevan.
Jos haluat tulla huomatuksi ja ylennetyksi, on noudatettava joitain sääntöjä.
Ensinnäkin tärkeintä on olla ennakoiva. Työssä pidetään usein erilaisia kokouksia, miten työntekijät yleensä käyttäytyvät niissä? Parhaimmillaan pomot kuuntelevat, mutta tehtävämme on osoittaa aloitteellisuutta. Sinun täytyy laittaa itsesi työnantajan kenkiin, keskusteluja varten tarvitaan kokouksia, ja jos et tarjoa mitään, niin miksi kutsua sinut kokoukseen ensi kerralla? Ja tämä kokous on päätöksentekoelin, ja täällä voit näyttää ideoitasi, jotka johtajasi tietysti huomaavat.
Toiseksi, ole positiivinen, voit aina kävellä synkillä kasvoilla ja näyttää kaikille, kuinka et pidä työstäsi, tässä tapauksessa on vaikea rakentaa uraa.
Kolmanneksi, ole tehokas, näytä esimiehillesi, että et pelkää ylityötä, ne, jotka ovat valmiita luovuttamaan itseään, saavat ylennyksen.
Neljänneksi, oppia "pelisäännöt". Siksi ennen työnhakua voit selvittää olosuhteet, joissa johto voi ylentää sinua tehtävässä. Seuraava kysymys voidaan esittää: "Mitä minun pitäisi tehdä saadaksesi ylennyksen?"
Viidenneksi, älä pelkää kysyä uramahdollisuuksista; monet ihmiset eivät uskalla esittää suoraan esimiehelleen tällaista kysymystä. Esittämällä tämän kysymyksen pomosi voi kuitenkin antaa sinulle uusia tehtäviä testataksesi valmiutta ylennykseen.
Noudattamalla näitä sääntöjä voit odottaa kasvua pian.
