Mikään organisaatio ei voi helposti palkata ulkomaalaisia ilman erityistä lupaa. Ensin sinun on käytävä läpi useita menettelyjä ja laadittava asiakirjapaketti. Aluksi työnantajan on toimitettava piirin työvoimakeskukselle tietoja avoimien työpaikkojen saatavuudesta. 30 päivää sen jälkeen, kun avoimia työpaikkoja koskevat tiedot on syötetty työvoimakeskuksen tietokantaan, voit lähettää asiakirjoja muuttoliikepalvelulle saadaksesi luvan palkata ulkomaalaisia töihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos kieltäytymiselle ei ole mitään syytä, lupa myönnetään 30 päivän kuluessa asiakirjapaketin toimittamispäivästä.
Saatuasi luvan sinun on rekisteröidyttävä maahanmuuttovirastoon työnantajaorganisaatioksi, joka laatii kutsut ulkomaalaisten maahantuloa varten.
Vasta sitten voit lähettää kutsun työllistymistä varten. Tätä varten sinun on lähetettävä paketti tarvittavista asiakirjoista liittovaltion maahanmuuttovirastolle, ja kutsu lähetetään 10 päivän kuluessa.
Vaihe 2
Lisäksi ulkomainen kansalainen myöntää kutsun perusteella työviisumin Venäjän federaation konsulaatiosastolle. Sen jälkeen kun ulkomaalainen on saapunut Venäjän alueelle, hänen kanssaan tehdään työ- tai siviilisopimus luvan voimassaoloaikaksi. Kolmen päivän kuluessa maahantulosta ulkomaalainen on rekisteröitävä maahanmuuttovirastoon.
Työnantajan on ilmoitettava Venäjän federaation muodostavan yksikön, valtion työsuojelutarkastuksen ja veroviranomaisten maahanmuuttovirastolle työsopimuksen tekemisestä ulkomaalaisen kansalaisen kanssa.
Sen jälkeen sinun on pidennettävä työviisumin voimassaoloaikaa työluvan ajaksi.
Vaihe 3
Venäjälle viisumivapaasti tulleet ulkomaalaisten kansalaiset voivat itsenäisesti hakea työlupaa.
Saatuaan luvan ulkomaalainen voi tehdä työsopimuksen minkä tahansa työnantajan kanssa. Työnantajan on ilmoitettava kaikille tarvittaville valtion elimille tällaisen sopimuksen tekemisestä.
