Ammattiliitto on eräänlainen kansalaisten vapaaehtoinen yhdistyminen. Ammattiliittojen tavoitteena on suojata yhdessä omia oikeuksiaan ja etujaan. Ammattiliitot pyrkivät parantamaan työoloja, palkkaa, mukaan lukien ylityöt ja ylityöt, työaikarajoituksia, työntekijöille määrättyjen rangaistusten (kuten palkkioiden menetys) peruuttamista ja suojaa laittomalta irtisanomiselta. Pakollinen loma, sairaus- ja sosiaalivakuutus sekä työnantajan terveys- ja hygieniavaatimusten noudattaminen työpaikalla ovat tärkeitä.
Ohjeet
Vaihe 1
Joten olet päättänyt liittyä liittoon. Tätä varten yrityksellä, jossa työskentelet, on oltava ensisijainen ammattijärjestö. Sitten sinun on kirjoitettava kaksi lausetta. Yksi heistä suoraan ammattiyhdistyskomitealle ja pyytää sinua pääsemään ammattiyhdistysjärjestöön ja toinen kirjanpito-osastolle, että sinulta veloitetaan jäsenmaksut. Molemmat lausunnot on toimitettava ammattiliittokomitealle.
Vaihe 2
Sitten on välttämätöntä, että ammattiyhdistyskomitea tai ammattiliittokokous tekee hakemuksesi perusteella päätöksen liittymisestä unioniin. Sen jälkeen voit saada ammattikortin, jonka sinun on pidettävä mukanasi.
Vaihe 3
On mahdollista, että yritykselläsi ei ole ammattiliittojärjestöä. Luo tässä tapauksessa se yhdessä muiden työntekijöiden kanssa. Ainakin kolme ihmistä voi yhdistää.
Vaihe 4
Tätä varten sinun on perehdyttävä sen ammattiyhdistyksen peruskirjaan, johon aiot liittyä, lukea huolellisesti ammattiyhdistystoimintaa koskeva asetus. Seuraavaksi ilmoita alueellasi (kaupungissa, piirissä) sijaitsevan saman ammattiyhdistyksen organisaatiolle halusta luoda uusi ensisijainen ammattiliittojärjestö ja käydä neuvotteluja.
Vaihe 5
Jos alueellinen organisaatio on tehnyt päätöksen ja perustanut ensisijaisen organisaatiosi, on pidettävä yleinen järjestäytymiskokous, jossa muodostetaan organisaatiosi hallintoelimet sekä valvonta- ja tarkastuselimet. Edelleen yllä olevan kaavion mukaan kokouksen osallistujat laativat lausuntoja vakiintuneen menettelyn mukaisesti
