Venäjän federaation työsäännöstön 123 artiklan mukaisesti henkilöstöasiakirjojen vastuuhenkilön on laadittava ja hyväksyttävä säännöllinen loma-aikataulu yrityksen kaikille työntekijöille kaksi viikkoa ennen uutta vuotta. Aikataulun hyväksyminen tarkoittaa, että kaikki työskentelevät henkilöt perehdytetään siihen ja vastaanotetaan pääjohtajan päätös "Hyväksyn".
Välttämätön
yhtenäisen lomakkeen T-7 loma-aikataulu
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita aikataulun laatiminen paljon aikaisemmin kuin työlainsäädännössä määritelty aika, koska kaksi viikkoa ennen uutta vuotta kaiken pitäisi olla jo valmiina, kirjoitettu yhtenäiseen lomakkeeseen T-7 ja varattu esimiehelle. Jos valtion työtarkastuksen tarkastuksessa havaitaan, että aikataulujen aikatauluja ei noudateta, saat hallinnollisen sakon.
Vaihe 2
Jos sinulla on suuri yritys, tee erillinen aikataulu eri liiketoimintayksiköille. Kun suunnittelet seuraavan loman ajanjaksoa, sinun on otettava huomioon työntekijöiden toiveet, työtarpeet, haitallisten olosuhteiden esiintyminen työssä ja muut yrityksen ominaisuuksien parametrit. Aikataulu on laadittava ottaen huomioon, että suurin osa henkilöstöstä haluaa lähteä lomalle kesällä, mutta sinun on samalla jaettava loma kaikille työntekijöille järkevästi niin, että kesäkaudella yrityksesi ei ole tyhjä eikä kärsi tappioita henkilöstön puutteesta.
Vaihe 3
Sinun on myös otettava huomioon, että lomataulukko on työjakson laskenta ei kalenterivuodelle, vaan työajalle, joten voit myöntää uudelle työntekijälle loman ja sisällyttää tämän ajanjakson vasta 6 kuukauden kuluttua. Sinulla on oikeus myöntää toinen ja seuraava loma milloin tahansa, mutta aikaisintaan työvuoden alussa. Työvuoden alku on ensimmäinen työpäivä uudenvuoden lomien päättymisen jälkeen (Venäjän federaation työlainsäädännön 121 artikla).
Vaihe 4
Ensisijainen tai riippumaton ammattiyhdistysorganisaatio voi osallistua aikataulutukseen ja tehdä omat mukautuksensa työntekijöiden toiveet huomioon ottaen.
Vaihe 5
Tutustu kaikkiin työntekijöihin laadittuun aikatauluun kuittausta vastaan. Esitä asiakirja yrityksen johtajalle. Hae kaavion alle numero, allekirjoitus ja tarkkuus "Hyväksytty".
Vaihe 6
Voit tehdä muutoksia ja muutoksia hyväksyttyyn aikatauluun milloin tahansa ottaen huomioon tilanteen ja muuttuneet olosuhteet. Tee kaikki muutokset T-7-lomakkeen asianmukaisiin sarakkeisiin ja esitä asiakirja joka kerta yrityksen johtajalle tarkistettavaksi ja allekirjoitettavaksi.
