Ryhmähaastatteluista on tullut melko yleisiä rekrytoitaessa työntekijöitä. Sen aikana käy heti selväksi, kuka ehdokkaista on aktiivisempi ja kiinnostuneempi palkkaamisesta.
Ryhmähaastattelu - miten siihen valmistaudutaan?
Sinun on valmistauduttava ryhmähaastatteluun perusteellisemmin kuin yksittäiseen. Sen läpäisemiseksi sinun ei tarvitse vain pätevästi vastata työnantajan kysymyksiin, vaan myös tehdä se nopeammin kuin muut hakijat. Tämä tarkoittaa, että pohdiskeluun ei käytännössä ole aikaa. Jotta vältät ongelman, sinun on mietittävä vastaukset kysymyksiin, jotka voidaan esittää etukäteen kotona.
Useimmiten ryhmähaastatteluissa ne liittyvät yksinomaan ammatilliseen toimintaan. Toisin kuin henkilökohtaiset tapaamiset henkilöstöjohtajien kanssa, he eivät esitä kysymyksiä harrastuksista, ajokorteista jne. Usean hakijan haastatteluissa asetetaan erityisiä tehtäviä, jotka on suoritettava paremmin ja nopeammin kuin muut. Siksi on välttämätöntä tutkia yrityksen profiilia ja valmistautua vaikeisiin asioihin.
Älä myöhästy haastattelustasi, mutta älä ilmoita myöskään paljon aikaisemmin. Optimaalinen aika on 3-5 minuuttia ennen lähtöä. Tämä tekee työnantajille selväksi, että osaat arvostaa aikaa ja omaa.
Älä unohda ulkonäköä, tämä on myös erittäin tärkeää. Liikepukuihin pukeutuneiden ehdokkaiden joukossa tavallisissa vaatteissa oleva henkilö näyttää kannattamattomalta. Työnantaja huomaa heti, että muut lähestyivät haastattelua vastuullisemmin.
Kuinka käyttäytyä ryhmähaastattelussa
Haastatellessasi muiden ehdokkaiden kanssa sinun on oltava ennakoiva ja luottavainen. Työnantajat huomaavat tämän varmasti. Kun asetat ongelmaa, voit esittää selventäviä kysymyksiä. Tämä osoittaa, että ensinnäkin olet kiinnostunut sen parhaasta suorituskyvystä, ja toiseksi ymmärrät täydellisesti, mistä siinä on kyse ja mitkä seikat voivat olla kiistanalaisia ja vaatia tarkempaa kuvausta. Älä pelkää kuulostaa kokemattomalta. Päinvastoin, mitä ammattimaisempi työntekijä on, sitä tarkempia tehtäviä hän pyytää asettamaan. Vasta sitten on mahdollista tehdä täsmälleen se, mitä johtaja vaatii, eikä häiritä ratkaisemalla kolmansien osapuolten asioita.
Valmista muistikirja tai järjestäjä ja vie se haastatteluun. Jos kirjoitat haastattelijoiden antamat tehtävät muistiin, kasvat heti heidän silmissään.
Ryhmähaastattelussa sinun on tehtävä selväksi työnantajille, että et ole vain ammattilainen, mutta osaa työskennellä tiimissä. Siksi sinun ei pitäisi kiistellä muiden ehdokkaiden kanssa. Jos olet eri mieltä heidän kanssaan, kuuntele ja tarjoa sitten ratkaisusi ongelmaan. Ja anna haastattelijan päättää itse, mikä lähestymistapa on tarkin ja ammattimaisin.
Ole rauhallinen, älä häiritse annettua aihetta. Jos olet ammattilainen, sinun ei tarvitse imartella työnantajaa, kaikki tietosi ja taitosi näkyvät täydellisesti haastattelun aikana.
