Joissakin yrityksissä palkankorotukset ovat mahdollisia keskustelun jälkeen pomon kanssa. Ylennystä tarjotaan vain niille, jotka ansaitsevat sen. On tärkeää valita oikea hetki puhua johdon kanssa ja miettiä, miten keskustelu käydään.
Ohjeet
Vaihe 1
Kysy itseltäsi rehellisesti, kuinka paljon on kasvanut viime vuoteen verrattuna. Jos toiminnallisuus ei ole muuttunut ja teet edelleen samoja virheitä, on liian aikaista luottaa palkankorotukseen. Tässä tapauksessa on järkevämpää puhua johdolle vastuiden laajentamisesta ja virheiden eroon pääsemisestä. Jos keskustelu osoittautuu rakentavaksi ja avuksi, palkka nousee jonkin ajan kuluttua ilman muistutuksia.
Vaihe 2
Ajattele, mitkä projektit on saatu onnistuneesti päätökseen viime aikoina ja mitkä ovat erityisen merkittäviä. On välttämätöntä, että kerrot niistä esimiehillesi. Tämä on tärkein argumentti palkkojen nostamisen puolesta. Sinun ei pitäisi ylistää ja liioitella ansioita, mutta jos teit jotain hyvin, otit vastuun tuloksesta ja saavutit sen, se vaatii rohkaisua.
Vaihe 3
Valitse hetki. Sinun ei pitäisi aloittaa neuvotteluja palkkateemasta, jos et ole yksin pomosi toimistossa. Sinun ei pitäisi yrittää puhua ylennyksestä hätätilanteessa. On parasta puhua esimiehellesi lounaan aikana (jos lounaat yhdessä) tai sen jälkeen. Tällä hetkellä ihmiset ovat rento ja ystävällinen.
Vaihe 4
Aloita keskustelu luetteloimalla, mitä olet tehnyt onnistuneesti aiemmin. Voit näyttää johdolle luettelon valmiista projekteista. Sano, että olet valmis ottamaan uuden vastuun. Kuvittele, että vaihdat muutamia aiemmin käyttämättömiä taitoja rahalle, mikä on hyödyllistä molemmille osapuolille. Suorita keskustelu rauhallisesti, osoittamatta kielteisiä tunteita, jopa kieltäytymisen yhteydessä. Ehkä on mahdollista palata keskusteluun muutaman kuukauden kuluttua.
Vaihe 5
Ole valmis siihen, että johto ei anna vastausta heti. Tämä on normaalia, koska johtajan on neuvoteltava esimiehensä kanssa. Mutta jos pyyntöön ei saada vastausta kahden viikon kuluessa, yritä muistuttaa siitä.
Vaihe 6
Jos kieltäydyt, sinun ei pitäisi uhata, että kirjoitat välittömästi erokirjeen. Ehkä kieltäytyminen johtui objektiivisista syistä ja yritys ei todellakaan pysty maksamaan korkeampia palkkoja. Näin ollen viranomaiset hyväksyvät lähtösi.
