Internet-tekniikan kehitys avaa rajattomat mahdollisuudet ja valinnanvapauden ihmisille. Yhä useammat kansalaiset päättävät työskennellä kotona, jättäen tukevan ja meluisen toimiston. Ja tällainen työn organisointi on erittäin hyödyllistä työnantajille.
Varustettavia työpaikkoja on vähemmän, eikä suuria tiloja tarvitse vuokrata työntekijöille. Kustannuksia leikataan. Yleensä riippumatta siitä, miten katsot sitä, työnantajille on kannattavaa ottaa alaistensa pois valtiosta ja siirtää heidät etätyöhön.
Etätyö, mikä se on?
Ensinnäkin on huomattava, että kotityö voi olla joko virallista rekisteröintiä tai ilman sitä. Ja tämä on iso ero. Haluan aloittaa etätyöstä, kun työnantaja ja työntekijät tekevät työsopimuksen, joista ensimmäinen maksaa kaikki tarvittavat verot, ja jälkimmäisellä on kaikki sosiaaliset takeet. Tämän tyyppinen työ on hyödyllistä molemmille. Työnantaja vähentää työntekijän kustannuksia, mutta mitä työntekijä saa?
Melko paljon. Kyky olla matkustamatta töihin, toisin sanoen, ei tuhlaa rahaa (ja aikaa) tiellä, aterioissa, liikevaatteissa. Toinen plus on kyky suunnitella työaika ja -paikka itse. Tällaisten miellyttävien bonusten lisäksi työntekijä saa vakaan palkan ja muuten voi tehdä osa-aikatyötä tulojensa lisäämiseksi.
Viime aikoina monet työnantajat ovat siirtäneet kirjanpitäjiä, markkinoijia, lakimiehiä, ohjelmoijia ja muita asiantuntijoita etätyöhön (kaikki riippuu organisaation erityispiirteistä). Etätyö on erinomainen ratkaisu äitiyslomalla oleville äideille (ja niille ihmisille, jotka syystä tai toisesta eivät voi lähteä kotoa pitkäksi aikaa), koska tämä lähestymistapa antaa naisille mahdollisuuden paitsi menettää ammattitaitoaan myös jäädä ja jopa saada rahaa. Yleensä etätyöllä virallisella suunnittelulla on valtava määrä etuja. Miinuksista jotkut ihmiset huomaavat yhteydenpidon puutteen kollegoiden kanssa, mutta tässä kaikki on yksilöllistä, koska monet ihmiset yksinkertaisesti eivät tarvitse tällaista viestintää.
Etätyössä ilman sopimuksen allekirjoittamista tällaista toimintaa kutsutaan myös freelanceksi, tilanne on monimutkaisempi. Ongelmana on, että työntekijän on etsittävä tilauksia itse, eikä tämä ole niin helppoa. Mutta ensin asiat ensin.
Joten, freelancen plussat sisältävät jälleen mahdollisuuden työskennellä sopivassa paikassa, ei tarvitse nousta aikaisin, mennä töihin, käyttää rahaa tielle ja matkustaa kodin ulkopuolella, ja tulot tällaisesta etätyöstä riippuu täysin vain kyvyistä ja sinnikkyydestä sekä freelancerin toiveista.
Mutta etätyössä ilman työsopimusta on myös paljon haittoja. Ensimmäinen haitta on työnantajan löytäminen. Usein vapaat työntekijät ovat joskus paksuja ja toisinaan tyhjiä. Toinen negatiivinen kohta on paljon kilpailua. Sinun ei tarvitse vain pystyä esittelemään itseään työnantajalle oikein, vaan myös todistamaan ylivoimasi muiden työntekijöiden keskuudessa. Viimeinen freelanceria odottava vaara on häikäilemätön asiakas. Sattuu myös, että henkilö, joka on suorittanut suuren määrän työtä, ei saa penniäkään, ja työnantaja yksinkertaisesti haihtuu. Siksi on aina mahdollisuus jäädä maksamatta.
Kuka voi työskennellä poistumatta kotoa?
Useimmat ihmiset uskovat virheellisesti, että freelancerin päätoiminta on tekstien kirjoittaminen ja myynti, mutta tämä on pohjimmiltaan väärin. Viime aikoina on paljon markkinoijia, kirjanpitäjiä ja jopa freelance-opettajia. Kaikki riippuu henkilön kyvyistä ja toiveista. Joten kokeneet vieraiden kielten opettajat pitävät oppitunteja verkossa, ja kirjanpitäjät laativat neljännesvuosittain raportteja pienille yrityksille.
Tietysti jokainen päättää itse, onko syytä työskennellä freelancerina vai ei. Mutta jos henkilö on valinnut tämäntyyppisen tulon, hänen on ymmärrettävä selvästi, että rahan ansaitseminen ei ole niin helppoa. Freelancerit kehittävät usein asiakaskuntaa, kokemusta ja kunnioitusta ensimmäisen vuoden ajan.
Lopuksi haluaisin sanoa, että etätyö on erinomainen vaihtoehto monille, mutta järkevin asia on tietysti ansaita rahaa virkaamalla työsopimus. Tämä antaa paitsi itsesi suojaamisen myös vakaat tulot.
