Vanhempainloma voi kestää maassamme, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Sen jälkeen äiti joko lopettaa ja istuu edelleen kotona, kasvattaa vauvaa, tai menee töihin. Hän ei kuitenkaan voi tulla vain työpaikalleen. Hänen on virallistettava kaikki liikkeensa.
Ohjeet
Vaihe 1
Nuoren äidin on mentävä töihin mennäkseen työnantajan luokse ja kirjoittamaan hakemus. Tähän on kirjoitettava seuraava teksti: Ole hyvä ja vedä minut vanhempainlomalta ennen kuin hän täyttää kolme vuotta (päivämäärä). Päivämäärä-sarakkeessa sinun on ilmoitettava haluamasi palautuspäivä lakien mukaisesti. Eli et voi mennä töihin täyttämättä asianmukaisia papereita. Ja sinun on kirjoitettava tällainen lausunto vähintään kuukautta ennen odotettua julkaisupäivää. Loppujen lopuksi toinen henkilö työskentelee sinun luoksesi, ja hän tarvitsee aikaa pakata ja lopettaa.
Vaihe 2
Saatuaan lausunnon naiselta johdon on laadittava asianmukainen toimeksianto, jonka perusteella hän voi mennä töihin. Tämä määräys toteutetaan vapaassa muodossa, sen toteuttamiselle ei ole tiukkoja vaatimuksia. Tämän asiakirjan todistamisen jälkeen naiselle ilmoitetaan, että hän voi mennä turvallisesti työpaikalle hakemuksessa ilmoitetusta päivästä alkaen.
Vaihe 3
On toinen vaihtoehto päästä vanhempainlomalle. Näin tapahtuu, jos nainen haluaa mennä töihin etukäteen. Sitten hän tulee myös töihin ja kirjoittaa vastaavan ilmoituksen.
Vaihe 4
Johdon olisi vastauksena tähän laadittava asianmukainen järjestys. Sen teksti eroaa tekstistä, joka kirjoitetaan, kun työntekijä lähtee töihin ajoissa. Tässä tapauksessa määräyksen tekstin pitäisi kuulostaa tältä: Anna Maria Sergeevna Ivanovan työskennellä vanhempainlomalla kolmen vuoden ikään saakka. Ivanova Maria Sergeevna alkaa hoitaa tehtäviään (päivämäärä).
Vaihe 5
Mutta tässä on otettava huomioon se tosiasia, että jos nainen meni töihin etukäteen, se ei tarkoita lainkaan, että hän työskentelee koko ajan. Haluttaessa ja lain mukaisesti hän voi jälleen helposti mennä vanhempainlomalle, kunnes lapsi saavuttaa kolmen vuoden iän.
