Pääasialliset vaatimukset irtisanomista koskevaan työkirjaan merkitsemiseen ovat sanamuoto tiukasti yhden Venäjän federaation työsäännöstön mukaisista syistä ja linkki vastaavaan Venäjän federaation työsäännöstön päätöslauselmaan. Merkinnöille on annettava myös sarjanumero ja päivämäärä, ja niissä on ilmoitettava peruste, jonka perusteella ne merkitään työkirjaan (tilaus tai muu asiakirja, jossa on numero ja päivämäärä).
Se on välttämätöntä
- - työntekijän työkirjan muoto;
- - mustekynä;
- - tulostus.
Ohjeet
Vaihe 1
Omalle vapaaehtoiselle eroamisrekisterille, kuten kaikille muillekin, annetaan järjestysnumero. Sen tulisi olla ehdottomasti yksi enemmän kuin edellinen merkki.
Irtisanominen on yleensä sama kuin sitä koskevassa järjestyksessä. Jos tämä päivä kuuluu vapaapäivään, on parempi ilmoittaa viimeinen työntekijä ennen sitä.
Vaihe 2
Sarakkeeseen, joka sisältää tietoja palkkaamisesta, siirroista ja irtisanomisista samalla rivillä kuin numero ja päivämäärä, on kirjoitettu "Hylätty haluttaessa".
Alla on linkki lain säännökseen: "Venäjän federaation työlainsäädännön 77 artiklan 1 osan 3 lauseke".
Vaihe 3
Viimeiseen sarakkeeseen lisätään tilauksen tai muun irtisanomista koskevan hallinnollisen asiakirjan nimi, päivämäärä ja numero.
Vaihe 4
Eroamisrekisteri, toisin kuin kaikki muut, vahvistetaan organisaation edustajan allekirjoituksella, jossa mainitaan asema ja transkriptio (henkilöstötarkastaja tai muu työntekijä, jolle tämä tehtävä on annettu) ja sinetti.
