Usein sairastuneena ihmisellä ei ole kiire ottaa sairauslomaa lääkärille, eikä tämä aina liity rakkauteen työhön. Tämä johtuu usein haluttomuudesta menettää merkittävä osa tuloistaan.
Nyt työnantaja ei maksa
Vuonna 2014 sairauslomaa maksaa sosiaalivakuutuskassa. Se oli sama vuonna 2013. Mutta ennen sitä työnantaja maksoi työkyvyttömyystodistuksen. Sairausloma tulisi nyt, kuten aikaisemmin, viedä kirjanpitoon. Ainoastaan vakuutustapahtuman korvaus lasketaan nyt eri tavalla. Todennäköisesti pian sairausloma on sähköisessä muodossa.
Sairauslomakorvaus lasketaan kahden edellisen työvuoden verotettavien käteisvarojen määrästä. Tämä sisältää myös lomapalkan ja bonukset. Saatu summa jaetaan 730: lla - tämä on tietyn henkilön keskimääräinen päivätulo. Lisäksi sinun tulisi tietää, että työntekijöille, joiden kokonaiskokemus on alle 5 vuotta, maksetaan 60% ansioistaan, 5-8 vuotta - 80%, yli 8-100%.
Tältä osin on muistettava, että jatkuvan työkokemuksen käsitteellä ei nyt ole samaa roolia kuin aiemmin. Aikaisemmin sairauslomaa laskettaessa otettiin huomioon jatkuva työkokemus, mutta nyt laskenta seuraa kokonaistyökokemuksesta riippumatta siitä, kuinka pitkä tauko yhden työn välillä oli.
Osa-aikatyöntekijät, jotka työskentelevät kahdessa tai useammassa työpaikassa, voivat saada sairauslomakorvauksia jokaisessa työpaikassa virallisen rekisteröinnin perusteella.
Ne, jotka eivät tee työtä ja ansaitsevat keskimääräistä enemmän
Lisäksi, jos erottamisen jälkeen henkilö ei ole virallistanut virallista ilmoitusta missään 30 kalenteripäivän kuluessa, hänkin voi hakea työkyvyttömyystodistuksen maksamista.
Harvat ihmiset tietävät, että ihmisille, jotka ovat menettäneet työnsä pitkään ja jotka ovat rekisteröityneet työvoimakeskukseen, maksetaan myös sairausloma, joka perustuu -5554 ruplaan. kuukaudessa.
Siirtymällä työpaikasta toiseen, anna kirjanpito-osastolle 2-NDFL -todistus tuloista. Muussa tapauksessa, jos vakuutustapahtuma tapahtui aikaisemmin kuin henkilö työskenteli 2 vuotta nykyisessä paikassa, keskimääräinen päiväansio lasketaan vähimmäispalkasta lukien.
On mielenkiintoista tietää ne, joiden työ on hyvin palkattua. Sairauslomakorvausten enimmäismäärä on vahvistettu. Esimerkiksi vuonna 2013 oli mahdotonta saada sairauslomakkeelle korvausta yli 1335 ruplaa päivässä, vuonna 2014 se oli jo 1479,45 ruplaa.
Työvammat
Ei ole harvinaista, että työntekijä loukkaantuu työssä. Huhtikuussa 2013 valtio otti käyttöön uuden menettelyn sairauslomakorvauksen laskemiseksi tässä tapauksessa. Lisä maksetaan 100%.
