Vanhempainlomalla ollessaan naisella on oikeus kuukausittaiseen korvaukseen, jonka työnantaja maksaa, kunnes vauva saavuttaa 1,5 vuoden iän. Etuus kertyy liittovaltion lain "Pakollisesta sosiaalivakuutuksesta väliaikaisen vammaisuuden yhteydessä ja äitiyden yhteydessä" nro 255-ФЗ sääntöjen mukaisesti, päivätty 29. joulukuuta 2006.
Se on välttämätöntä
- - Hakemus vanhempainloman myöntämiseksi alle 3-vuotiaalle lapselle
- - hakemus kuukausittaisten etuuksien nimittämistä ja maksamista varten
- - isän työpaikalta saatu todistus siitä, että hän ei saa etuuksia
- - kopio lapsen syntymätodistuksesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Maksujen käsittelemiseksi nuoren äidin on toimitettava seuraavat asiakirjat sen organisaation kirjanpito-osastolle, jossa hän työskentelee:
- Hakemus vanhempainloman myöntämiseksi alle 3-vuotiaalle lapselle
- hakemus kuukausittaisten etuuksien nimittämistä ja maksamista varten
- todistus isän työpaikalta, jonka mukaan hän ei saa etuuksia
- kopio lapsen syntymätodistuksesta.
Vaihe 2
Vuodesta 2011 lähtien etuuksien laskentamenetelmä on muuttunut: sen määrä lasketaan työntekijän kahden viime vuoden keskipalkan perusteella, kun taas aikaisemmin 12 kuukautta ennen äitiysloman alkua otettiin huomioon. Vuonna 2012 naisella on oikeus valita, miten hän saa etuuksia: vanhojen tai uusien sääntöjen mukaan. Jos edellinen laskentamenettely on hänelle hyödyllinen, hänen on kirjoitettava tästä etuuksien määräämistä koskevaan hakemukseen.
Vaihe 3
Jos haluat laskea enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitotukea uudella tavalla, määritä ensin työntekijän viimeisen 24 kuukauden palkan kokonaismäärä. Huomaa, että vuotuiset enimmäistulot etuuksien maksamiseksi vuonna 2010 ovat 415 000 ruplaa ja vuodesta 2011 463 000 ruplaa.
Vaihe 4
Laske sitten keskimääräinen päivätulosi jakamalla kokonaistulosi 730 päivällä. Määritä seuraavaksi keskimääräinen kuukausipalkka: kerro tuloksena saatu arvo 30: llä, 4 on lain nro 255-FZ mukainen keskimääräinen päivien lukumäärä kuukaudessa. Naisen etuuden laskemiseksi kerrotaan keskimääräiset kuukausiansiot 40 prosentilla tai 0,4.
Vaihe 5
Jos työntekijä valitsi vanhan menetelmän laskea alle 1, 5-vuotiaan lapsen lastenhoitoetuuksia, määritä keskimääräinen päiväansio jakamalla 12 kuukauden äitiyslomaa edeltäneiden tulojen määrä kalenteripäivien lukumäärällä, jolta palkka on kertynyt. Samaan aikaan jätä laskutusajan ulkopuolelle päivät, jolloin nainen ei suorittanut työtehtäviä tilapäisen vamman, loman omalla kustannuksella, vapaa-ajan jne. Vuoksi.
Vaihe 6
Muista, että minkä tahansa vaihtoehdon mukaan alle 1, 5-vuotiaan lapsen hoitokorvauksen laskemiseksi sen vähimmäismäärä ei saa olla pienempi kuin 2326 ruplaa ensimmäisen lapsen syntymän yhteydessä ja toisen ja sitä seuraavien lasten kohdalla - ainakin 4652 ruplaa. Korvauksen enimmäismäärä vuodeksi 2012 on 14 625 ruplaa, mutta voit saada sen soveltamalla uutta laskentamenetelmää.
