Organisaation tavallisten työntekijöiden tavoin myös johtajan on annettava työkirja. Näyttää siltä, että ero tavallisen työntekijän ja yrityksen johtajan työkirjaan tehdyn merkinnän välillä, mutta johtajan palkkaamisella on joitain erityispiirteitä.
Tarpeellinen
Tietokone, tulostin, A4-kokoinen paperi, kynä, johtajan työkirja tai sen tyhjä lomake, yrityksen sinetti
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen johtajan työkirjan täyttämistä hänen on kirjoitettava työnhakemus omaan nimensä ja allekirjoitettava se itse, jos hän on yrityksen ainoa perustaja.
Vaihe 2
Jos yhtiössä on useita perustajia, perustajakokouksesta laaditaan pöytäkirja, jonka kukin perustaja allekirjoittaa.
Vaihe 3
Yrityksen johtajan kanssa tehdään työsopimus, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat, jos hän on ainoa perustaja. Jos perustajia on useita, sopimuksen allekirjoittaa työntekijän johtaja ja työnantajan puolestaan perustajalautakunnan puheenjohtaja, joka on valittu henkilö.
Vaihe 4
Annetaan työmääräys, jossa johtaja itse toimii johtajana ja työnantajana ja allekirjoittaa sen.
Vaihe 5
Jos virkaan palkatulla johtajalla ei ollut työkirjaa, sinun on ostettava tyhjä lomake.
Vaihe 6
Työkirjan ensimmäiselle sivulle on kirjoitettava palkatun johtajan sukunimi, nimi ja isänimi, hänen syntymäaikansa.
Vaihe 7
Kirjoita koulutusta koskevan asiakirjan mukaisesti saadun koulutuksen tila ja opintojen aikana saatu ammatti, erikoisuus.
Vaihe 8
Ilmoita työkirjan täyttämispäivä.
Vaihe 9
Työkirjan ensimmäiselle sivulle sen täyttäjä laittaa allekirjoituksen ja älä unohda laittaa sen yrityksen sinettiä, johon työkirja on merkitty.
Vaihe 10
Syötä merkinnän numero, päivämäärä, jolloin pääsi johtajan tehtävään.
Vaihe 11
Kirjoita neljänteen sarakkeeseen lause "Hyväksytty johtajan tehtävään". Allekirjoita henkilöstön jäsen ja sinetöi organisaatio.
Vaihe 12
Kirjoita palkattavan johtajan työkirjan viidenteen sarakkeeseen palkkaamisen perusteet. Perusta on työjärjestys tai perustavan kokouksen pöytäkirja. Joissakin tapauksissa molemmat asiakirjat ilmoitetaan.
